Sogeti är ett kunskapsföretag. Det innebär att vi skapar värde för våra kunder genom våra medarbetares kunskap, vår struktur och våra partners.
Att arbeta utifrån förändringar, att tänka i processer, är vår ständiga utmaning. I rekryteringsprocessen eftersträvar Sogeti en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Du som arbetar hos oss behöver behärska svenska i tal och skrift.
Det är det sammansvetsade teamet som är hjärtat i vårt företag. Du är aldrig ensam med dina problem, det finns alltid någon att fråga och få hjälp av. Men det är viktigt att komma ihåg att det alltid är din egen kreativitet och dina egna initiativ som kunden vill ha.
Förmågan att dela med oss av och återanvända kunskap är en grundläggande faktor för vår framgång. Genom vårt aktiva kunskapsutbyte kan vi också snabbt samla ihop rätt kompetens och personal. Du har tillgång till allt det företaget kan erbjuda av erfarenheter från andra kunder, expertkompetens hos kollegor här i Sverige eller utomlands. Våra interna kunskapsbanker, vårt intranät och våra kompetensgrupper finns självklart också tillgängliga i ditt arbete när du behöver.
Vi ser till din kompetens och stöttar dig att vidareutveckla och nyttja den på bästa sätt. Hos oss har du därför en personlig kompetensutvecklingsplan med utgångspunkt från dina individuella önskemål och erfarenheter.
En viktig del av din kompetensutveckling sker i kontakten med mer erfarna konsulter och i interaktionen med våra kunder. Vi ger dig också möjligheter att kontinuerligt vidareutbilda dig. Ditt arbete utvärderas efter varje projekt och din utveckling följs upp varje halvår, då du får personlig återkoppling på de mål du satt upp. Förutsättningarna för att påverka din karriär hos oss i den riktning du vill är alltså mycket goda.
Konsultrollen är en kombination av din yrkeskunskap och din konsultmässighet, det vill säga ditt sätt att vara. Vid en anställning hos oss väger vi in bägge dessa delar. Båda delarna är lika viktiga i den totala bedömningen av din kompetens.
Att vara konsult är ett kul och utvecklande jobb. Man får chansen att använda sig av hela sitt register av egenskaper. Vi har formulerat detta i konsultens sju roller.
- Yrkesperson – att vara skicklig och uppdaterad inom sitt/sina områden
- Kommunikatör – att kunna kommunicera med kunder, kollegor, sköta avrapporteringar och dokumentation
- Gruppmedlem – att kunna samarbeta både med kunder och kollegor
- Affärsman/-kvinna – att hitta affärsmöjligheter, fånga upp behov hos kund, förstå Sogetis affär och våra avtal
- Ledare – att vara självgående, leda sitt eget arbete men även kunna leda andra och överföra sin kunskap
- Leverantör – att alltid ge kunden en leverans och Sogeti levererar OTACE*
- Sogetiare – att representera Sogeti. Stå för och leva med våra värdeord
*(On Time Above Clients Expectations)