Teknik möjliggör för individer, affärsverksamhet och organisationer att prestera sitt allra bästa. På vår globala collaboration-plattform TeamPark bygger vi framtidens Sogeti där samarbete och socialt nätverkande är en nyckelkomponent. På TeamPark, där den personliga profilen är i centrum, samverkar våra 20 000 anställda med hjälp av exempelvis communities, wikis, bloggar, diskussionsforum och delar enkelt filer och hanterar gemensamma aktiviteter.
|
– Våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång. Som ett multinationellt företag med över 20 000 anställda, med en spridning från Indien, över Europa, till USA, behövde vi ett kraftfullt verktyg för att koppla ihop våra medarbetare och förse dem med en social plattform för att dela information och samverka. Vi tror att detta är grunden för samverkan i framtiden och vi är entusiastiska över att vara i framkanten på denna nya trend, säger Luc-François Salvador, styrelseordförande och vd för Sogetigruppen. |
|
 Luc-François Salvador
|
Ett önskemål från de anställda
Den nya samverkansplattformen är ett direkt resultat av Sogetis globala “online brainstorming session” som ägde rum i april 2008. Här användes teknik för socialt nätverkande för att möjliggöra en öppen dialog mellan medarbetarna verksamma i olika länder och tidszoner. Det övergripande temat var ”Framtidens Sogeti”. Varje anställde ombads att bidra genom att ta fram, diskutera och utvärdera idéer som fokuserade på fyra underliggande huvudområden:
Våra medarbetare – hur ska vi kunna samarbeta ännu mer effektivt?
Våra kunder – hur ska vi bygga närmare och nya relationer?
Teknik – hur ska vi använda ny teknologi för att skapa nya tjänster och starka partnerskap?
Corporate Social Responsibility – hur kan vi bidra till att göra världen till en bättre plats att leva i?
Ett konkret resultat av detta gruppöverspännande initiativ är den globala samverkansmiljön kallad TeamPark. .
En framtidsplattform med medarbetaren i centrum
TeamPark möjliggör för alla Sogetis medarbetare att finna och koppla ihop sig med rätt personer inom gruppen, oavsett var de befinner sig, baserat på parametrar som kunskapsområden, intressen, arbetsroll, etcetera. Plattformen erbjuder många sociala nätverksverktyg för att dela kunskap och samverka virtuellt kring teknik, tjänster och kunder. TeamPark förser medarbetarna med verktyg som personlig profil, communities, bloggar, wikis, diskussionsforum, fildelning/filnedladdning, bokmärken, aktiviteter, med mera.
|
– Med TeamPark bygger framtidens Sogeti där samarbete och socialt nätverkande är en nyckelkomponent för att leverera lösningar till våra kunder snabbare, koppla samman rätt personer var de än befinner sig och göra Sogeti till en ännu mer attraktiv arbetsgivare. Innovation och passion för IT och teknik kommer att frodas och växa på TeamPark, en plattform som har utvecklats för att tillgodose våra medarbetares behov, kommenterar Stefan Ek, vd för Sogeti Sverige. |
|
 Stefan Ek
|

Personlig profil i centrum på Sogetis moderna samverkansplattform TeamPark