Innan Annelie började på Sogeti hade hon erfarenhet från konsultyrket från ett annat konsultföretag i Jönköpingsregionen men även som produktutvecklare. När hon började på Sogeti kändes allt rätt från första stund, Annelie berättar:
– Jag fick direkt en positiv syn på Sogeti med allt från synen på konsultrollen till hur relationer med kunder sköts samt all den metodik som Sogeti inte bara tillämpar utan även är med och utvecklar. Även hela antagningsprocessen fungerade bra och jag blev imponerad av den professionalism som det sköttes för att inte tala om den introduktionsprocess jag möttes av när jag väl började.
I korthet förstod Annelie ganska snart att Sogeti var ett företag där hon skulle trivas, kunna utvecklas i sin kompetens och som person men även att hon skulle kunna tillföra mycket av sina egna erfarenheter. För Sogeti är ett företag i nuet, inte låsta av gamla rutiner. Sogeti omfamnar förändringar och förstår att växa med sina anställda och utvecklas med dem.
Nu arbetar Annelie med integrationer hos kunder som hon kommer att vidareutveckla och ta över förvaltning på. Integrationerna baseras på olika tekniker men grundtanken i en integrationsstrategi är densamma oavsett teknik. Det är viktigt att arbeta nära kunden för att få så stor utväxling och kunskap om verksamheten som möjligt. Det är extremt viktigt att man förstår omgivningen och förutsättningarna i vilken integrationen ska fungera.
Geografisk spridning och närhet till kunderna
Annelie tycker att Sogeti har många fördelar gentemot konkurrenterna. En är alla kontor som finns spridda geografiskt över världen och närheten till kunden som det ger. I kombination med många anställda och med all den gemensamma kompetens som det innebär, vilket Sogeti verkligen har ser till att utnyttja internt. All denna kompetens är aldrig längre bort än ett enkelt mail ställt till något av alla de kompetensnätverk som Sogeti har internt. Det innebär att kunden alltid får bästa möjliga svar, även på väldigt komplexa frågeställningar.
Men det är även viktigt att ha förmågan att placera rätt person på rätt plats. Sogeti väljer noggrant personer för uppdrag, inte bara baserat på kompetens på papperet utan även på personlighet och personens egna önskningar och mål. En sådan placering ger mycket mer i längden, eftersom kunden då får en person, som inte bara är kompetent utan även passar in i miljön och brinner för uppdraget.
Ytterligare en fördel som Annlie framhäver är Sogetis väldigt platta organisation. Det gör hela organisationen flexibel och lyhörd. Det är aldrig långt för bra idéer att bli till verklighet här.
Stolthet i att jobba på Sogeti
Annelie tycker att det bästa med Sogeti är gemenskapen och stoltheten i att jobba på Sogeti.
– Det är ett gäng glada, kompetenta och sociala människor som jag har som kollegor. Vad mer kan man önska än det driv och den lycka som kommer naturligt, när människor brinner för sitt jobb, säger Annelie.
Annelie har en aktiv fritid. Hon medverkar i en dansuppvisningsgrupp som kallas Jump Up, som åker runt på olika events och underhåller samt lär ut dans. Dessutom är hon en av Sveriges vassaste på motivlackering, av så väl stora lastbilar som mindre föremål, såsom hockeyhjälmar och gitarrer. Hon gillar att styrketräna med fria vikter och marklyfter dubbla sin egen vikt. Inte nog med det, Annlie är en indoktrinerad fantast av amerikanska bilar som på somrarna kör jag runt i sin Corvette Stingray från 1974.