PRESSMEDDELANDE
CSR

Sogeti attraherar åttondeklassare till IT-branschen via Next Up

IT-branschen behöver ständigt ny arbetskraft och särskilt öka andelen kvinnor. Sogeti engagerar sig därför även i år i Next Up, ett strategiskt initiativ från IT&Telekomföretagen med målet att långsiktigt inspirera unga människor, särskilt flickor, till studie- och yrkesval som leder till en framtid inom IT-sektorn.

Stockholm 141208 – Tävlingen Next Up, som bygger på samverkan mellan skolor och företag, ger ungdomar i åttonde klass möjlighet att upptäcka möjligheterna inom IT genom att de själva får prova på att jobba med verklighetsbaserade problem och träffa representanter från branschen.  Det som drivit fram satsningen är dels bristen på kvalificerad kompetens inom IT-sektorn, dels den allmänt spridda attityden hos ungdomar, framför allt tjejer, att IT skulle vara svårt och tråkigt. För Sogeti är det här andra året som man deltar i Next Up.

– IT-branschen är en otroligt spännande bransch att jobba i, som alltid ligger i framkant. Här finns massor av jobb och inspirerande arbetsuppgifter.  Det behöver vi bli bättre på att kommunicera till unga människor, redan tidigt, innan de väljer utbildningsspår. Vi engagerar oss också gärna i initiativ som Next Up som tydligt arbetar för att få in fler kvinnor till vår fortfarande mansdominerande bransch, säger Thomas Moberg, Divisionschef på Sogeti.

I IT-branschen är idag cirka en femtedel kvinnor och antalet kvinnor på teknikutbildningar på högskolor och universitet är ofta 1-2 personer per klass.

– Hur löser vi IT-branschens kompetensförsörjning och får både tjejer och killar att intressera sig för IT-relaterade utbildningar? Genom att visa dem att just de kan vara framtidens digitala talanger! Med den digitala transformation som pågår inom alla verksamheter idag är digitala kanaler av olika slag något som potentiellt kan attrahera fler tjejer till vår bransch. Vi vill gärna ha fler kvinnor som söker sig till oss, kommenterar Thomas Moberg.

Av Sogetis medarbetare är idag 26 procent kvinnor. Motsvarande siffra på ledarsidan är 36 procent. För att synliggöra kvinnorna i IT-branschen och få dem att ta mer plats, i alla roller, driver Sogeti sedan 2010 det kvinnliga IT-nätverket winIT (Women Inspiration Network IT) som är Sveriges största nätverk av sitt slag med över 3000 medlemmar på 14 svenska orter.

Läs mer om Next Up: www.nextup.se
Läs mer om Sogetis satsningar på kvinnor: www.sogeti.se/kvinna
Läs mer om winIT: www.sogeti.se/winit


För mer information kontakta:


Thomas Moberg, divisionschef, Sogeti
Tel: 08-53 68 20 60, E-post: thomas.moberg@sogeti.se

Therese Sinter, kommunikationsdirektör, Sogetigruppen
Tel: 070-361 46 21 , E-post: therese.sinter@sogeti.com

Om Sogeti

Sogeti levererar högkvalitativa IT-konsulttjänster på den lokala marknaden. I vår heltäckande tjänsteportfölj ryms IT-styrningstjänster, IT-specialist-tjänster, utvecklings- och integrations-projekt, testning, systemförvaltning samt Rightshore-tjänster. Sogeti har cirka 20 000 medarbetare i 15 länder. Av dessa arbetar cirka 1 150 konsulter vid företagets 21 svenska kontor. 

todo todo
KONTAKTPERSONER
  • Thomas Moberg
    Thomas Moberg
    Divisionschef, Sogeti Sverige
    070-676 25 76
  • Therese Sinter
    Therese Sinter
    Nordisk och global kommunikations- och marknadsdirektör, Sogeti
    +46 70 361 46 21
Vill du veta mer?
Vi satsar på kvinnor
Vill du veta mer om winIT?