”Jag uppmuntrar frihet under eget ansvar”

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?  
Nyfiken, analytisk och resultatfokuserad.

Berätta lite om din bakgrund!
Som många jag känner jobbar jag inte med det jag utbildat mig till. I grund och botten är jag civilingenjör inom elektrotik från Chalmers där jag inriktade mig mot applikationer. Innan jag började på Sogeti spenderade jag 20 år i logistikbranschen där jag hade ett flertal kundnära roller inom logistik och distribution på ett internationellt bolag. Jag fokuserade på tvärfunktionell projektledning samtidigt som jag jobbade i en säljorganisation. Dagarna innehöll allt från upphandlingar till kundmöten till affärssystembyte och implementationer  till fysiska flyttar och uppsättningar av lager – både inom och mellan länder. Under andra halvan av 2021 blev jag kontaktad av Sogeti gällande en roll som projektledare/service delivery manager på Sogetis Dynamicsavdelning, en avdelning som rullar ut och förvaltar affärssystmet Microsoft Dynamics 365. Självklart tackade jag ja! Några månader efter min anställning gjordes en förändring i den tidigare teamchefsrollen där en möjlighet som team manager öppnades upp. Vem kan tacka nej till en sådan möjlighet? Här står jag idag.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Mina ledord är att vara kommunikativ med , engagerad i och stödjande till mina medarbetare. Lyckligtvis, när jag frågar dem, beskriver de mig oftast med dessa ord.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Mitt engagemang i medarbetarnas utveckling, att jag är lyhörd och uppmuntrar frihet under eget ansvar.

Varför har du valt ledarrollen?
I min roll som ledare får jag möljigheten att tillsammans med mina medarbetare jobba med och leverera kundnöjdhet. Medarbetarna är de riktiga hjältarna, medan jag pekar ut riktningen och stöttar dem i en symbios där vi alla gör det vi är bäst på.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Den öppna och ärliga kommunikationen kring vad som förväntas av bägge. För mig innebär det att vi gemensamt jobbar mot ett mål, både relaterat till ens personliga utveckling samt sina leveranser, med avstämningar däremellan. I min roll som team manager försöker jag stötta medarbetare så att denne/-a når sina mål.
 
Varför jobbar du på Sogeti?
Den främsta anledningen är vårat fantastiska, prestigelösa team. Sogeti ger mer mig möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt. Vi jobbar mot internationella kunder i spännande branscher.

Hur är en typisk sogetiare?
Hjälpsam, nyfiken och lösningsorienterad.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Min flickvän säger att jag lutar på huvudet som en uggla när jag lyssnar koncentrerat. Jag fascineras av tanken att kunna flyga och att kunna betrakta omvärlden från en gren. Så jag väljer en uggla.