Jörgen Bolin ny regionchef på Sogeti

Sogeti Sverige AB (Sogeti), med verksamhet på 21 orter runt om i landet, har tillsatt Jörgen Bolin som ny ansvarig för företagets ”Region Arctic” och dess ca 160 medarbetare. Han ersätter Anders Forsberg som går in i en renodlad säljroll gentemot högprioriterade kunder i Sverige.

Jörgen Bolin, 47 år, har över 25 års erfarenhet från IT-branschen i olika roller; konsult, systemarkitekt, projektledare, teamchef, kundansvarig, regionchef och vd, och har redan tidigare arbetat i flera roller på Sogeti mellan åren 2008-2015. Han kommer närmast från Sweco Digital Services, där han varit regionchef för ett 80-tal konsulter. Som regionchef på Sogeti tar han även plats i den svenska ledningsgruppen.

– Jörgen Bolin har en härlig energi och ett starkt driv. Han har ett bra marknadsfokus, han förstår vår affär, och lägger alltid stort fokus på både kund- och medarbetarnöjdhet. Jörgen är en erfaren och driven ledare, som tycker om utmaningar och att leverera värde till kunder – snabbt – i sann Sogetianda. Och så har han ett stort Sogeti-hjärta och ett starkt Sogeti-DNA. Han känns därför 100 procent rätt i valet av ny regionchef och vi är mycket glada över att han valt att komma tillbaka till Sogetifamiljen, kommenterar Sergio de Brito, vd på Sogeti Sverige AB.

– Kombinationen av att kunna verka och driva utvecklingen regionalt och lokalt, men också påverka nationellt, med en gigantisk global koncern i ryggen är otroligt stark. På Sogeti finns också ett fantastiskt lag med starkt driv och laganda, ett imponerande strukturkapital och en stor förmåga att följa med i utvecklingen både vad gäller teknik och arbetssätt. Det faktum att jag varit ifrån Sogeti i ett antal år har bekräftat alla dessa saker ytterligare och jag är glad över att nu vara tillbaka på Sogeti igen och målet är att skapa ytterligare tillväxt i norra Sverige, kommenterar Jörgen Bolin.

Tillväxt med konstant fokus på jämställdhet

Den snabbt accelererande digitaliseringen bland kunderna innebär höga rekryteringsmål för året.

– Vi rekryterar oavbrutet på alla mina tre orter. Vi siktar på minst 40 nya medarbetare i år och har hittills rekryterat 24 personer. Vi är stolta över att vara attraktiva som arbetsgivare på en het marknad. På topplistan över de roller vi söker finns systemutvecklare inom alla teknikområden (.Net, Java; C/C++), Business Intelligence-experter och projektledare, berättar Jörgen Bolin.

Sogeti arbetar också fokuserat med gender balance-frågor, där målet är en jämn könsfördelning enligt 40-60-principen.

– Jag kan glädjande konstatera att vårt gender balance-arbete, bär frukt. Av våra medarbetare i regionen är ca 40 procent kvinnor och i regionsledningen är motsvarande siffra 60 procent. Men vi ser att vi även fortsättningsvis måste jobba hårt och fokuserat med att rekrytera kvinnor, då det är en tydlig överrepresentation av män som söker jobb hos oss. Med konkreta initiativ som #addher-nätverket och tillhörande mentorskapsinitiativ Match and Go vill vi hjälpa fler kvinnor in i IT-branschen, avslutar Jörgen Bolin.