Vanliga frågor och svar om Match and Go

Att vara mentor/adept är extremt lärorikt och vi tror att det både kan utveckla dig som person och bygga ett bra nätverk för din framtid! Under tiden får du möjlighet att både dela med dig av dina erfarenheter och utmaningar och inspireras av den andra.

Initiativet finns på våra 18 #addher-orter runt om i landet; Borlänge, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Karlstad, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Umeå, Uppsala, Västerås, Örebro och Örnsköldsvik.

Programmet körs två gånger om året och pågår i ca 5 månader i taget; normalt i februari-juni och september-januari. 

Match and Go körs två gånger om året; mellan september till januari eller februari till juni. Matchade deltagare väljer själva om man vill träffas fysiskt och/eller virtuellt. Nästa omgång, Match and Go #15, pågår mellan den 1 september och den 31 januari, 2026.

Mentorskapsinitiativet Match and Go drivs av #addher.
#addher är ett externt nätverk för kvinnor i IT- och Techbranschen som startats och drivs av Sogeti sedan 2010 och tillsammans med Capgemini sedan 2018. Det är ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen med 7000 medlemmar på 18 orter.

Vi startade det här konceptet för vi känner att det finns så fantastiskt många IT-/Techförebilder som kan inspirera, motivera och guida kvinnor på väg in i eller vidare in i branschen. Under #addhers event inför internationella kvinnodagen 2018 lyftes en förfrågan om att ha ett mentorskapsprogram för att kvinnor i branschen ska kunna stötta varandra, så vi skapade ett! Att ha en mentor kan hjälpa dig i karriären med ovärderliga råd och tips på vägen, och att ha en adept kan vidga dina perspektiv och det känns riktigt härligt att generöst ge av sin tid till sin adept och dela erfarenheter och expertis.

Det är superenkelt att bli medlem och gratis! I #addher kan du enkelt gå med med i ditt lokala nätverk på LinkedIn. Du blir också automatiskt medlem om du är med på ett #addher-event, som det bjuds in till via LinkedIn-grupperna per ort.

Alla som är medlemmar i #addher kan söka. Åldersgräns är 16 år. Sedan Match and Go #10 har vi även öppnat upp för män att vara mentorer.  Vi vill även förtydliga att ickebinära självklart kan söka till programmet som adept eller mentor. 

Ja, du kan söka även om du endast talar engelska. I anmälan anger du ifall du talar svenska eller ej och blir därefter matchad med en partner som kan tänka sig att kommunicera på engelska./
Yes, you can apply if you only speak English. As you fill in the application you will register if you speak Swedish or not and will be matched with a partner that feels comfortable with communicating in English. 

I ansökningsformuläret får du som sökande ange om du vill vara mentor eller adept och fylla i lite information om dig själv så att vi kan matcha dig på bästa sätt. Ansökan till nästa omgång, Match and Go #15, är öppen till och med den 24 augusti. Direktlänk till ansökningsformuläret här!

Matchningen av sökande sker en vecka innan mentorskapsprogrammet startar. För Match and Go #15 innebär det konkret 25-31 augusti.

Nej. Vi har nu återgått till att alltid matcha mentor och adept på samma ort (se våra #addher-orter) då vi sett att just det har varit en stark framgångsfaktor under åren. För att få en närhet vill många kunna träffas fysiskt åtminstone någon gång under mentorskapsperioden.

Vi kommer att göra vårt yttersta för att finna en perfekt match, men det är viktigt att du har överseende om vi inte fann någon inför denna omgång. Oavsett hör vi av oss! Allt beror på intresse från mentorer och adepter på våra 18 #addher-orter. Varje halvår kommer en ny möjlighet att engagera dig och hitta en perfekt match. Du som inte har fått en match anger det i frågeformuläret nästa gång du söker och får på så sätt förtur.

Ja! Har du ansökt tidigare och inte fått en match får du förtur genom att svara ja på den sista frågan i ansökningsformuläret (Jag har sökt till programmet tidigare men inte fått en match och vill ha förtur).

#addher är primärt ett nätverk för kvinnor i IT-/Techbranschen. Våra lokala #addher-nätverk på 18 orter är dedicerade kvinnor, men i våra nationella #addher-nätverk (#addher Sverige) kan även män gå med i på LinkedIn.

Ja, män kan ansöka som mentorer (ej adepter), vilket introducerades den tionde omgången av initiativet då vi vill uppmuntra män som är engagerade i gender balance att bidra konkret genom att vara mentor. Detta då vi även alltid har många fler ansökande adepter än mentorer. Vi vill såklart förse så många adepter som möjlighet med en match i form av en mentor. Många män har också visat intresse för att bidra som mentor. I ansökan anger adepter om de har en preferens vad gäller kvinnlig eller manlig mentor.

En mentor beskrivs som en person som har kunskap som kan förmedlas till någon annan! Vi tror att oavsett om du jobbat mindre än ett år eller i 20 år så kan du inspirera, motivera och guida adepter med din kunskap!

En universitet/högskolestudent kan även vara mentor åt en gymnasieelev. Sedan Match and Go #10 kan även män vara mentorer. Adepter kan i sin ansökan markera om man kan tänka sig en manlig mentor eller inte. 

Det är viktigt för mentorn att bidra med en viss mognad, både som individ och yrkesperson. En bra mentor är den som har insikt gällande sina styrkor och svagheter och som kan beskriva sina tankar och erfarenheter för andra. En mentor ska bland annat vara bra på att lyssna, intresserad av adepten, förtroendeingivande, prestigelös, stödjande och villig att lägga ner sin tid på mentorskapet.

Det är adepten som bär huvudansvaret för mentorskapsprogrammet och det är adepten som skall vara i fokus under träffarna. Adepten behöver bland annat vara öppen, lyhörd och villig att ta konstruktiv kritik. Om du redan arbetar kan du också söka till programmet som adept om du vill få en mer erfaren yrkesverksam mentor. Vi ska göra allt för att försöka matcha ihop er med någon som passar er. Som adept är det du som bokar möten med din mentor och bestämmer agendan.

Det är väldigt svårt för oss att para ihop alla som söker enbart från ett par frågor, och om man mot förmodan inte passar med sin mentor/adept så finns det inget vi kan göra åt saken. Vi förespråkar att ni försöker finna en gemensam nämnare där ni kan ha kunskapsutbyte, det kanske bara räcker med hur man skriver ett bra CV, etc. Vi ser gärna att ni åtminstone ses minst 2 gånger för att verkligen kunna avgöra om det inte känns rätt. Sedan efter det väljer ni att inte ses längre om ni inte trivs med varandra. Men läs handboken för att få tips på aktiviteter och ämnen ni kan beröra så kommer fyra-fem träffar flyga förbi!

Efter att vi har parat ihop en adept med en mentor så kopplar vi samman er i ett mail. Det är sedan adepten som är ansvarig för att ta första kontakten och boka in en träff. Läs handboken för ett lyckat mentorskapsprogram, med mer information om vad som kan göras på första träffen och möjliga samtalsämnen under kommande träffar. Handboken finns både på svenska och engelska att ladda ner i PDF. 

Du har förstås rätt till att byta mentor/adept om du inte fått kontakt med din partner av någon anledning. Skicka ett mail till vår nationella #addher-driver Therese Sinter för att få hjälp. Vi försöker alltid göra en ny matchning i den mån det går. I annat fall läggs du på priolistan till nästa Match and Go-period.

Ni är en del av programmet i ca 5 månader, men ansvarar själva för att fullfölja det. Många deltagare blir vänner för livet och fortsätter höras även efter respektive 5-månadersomgång.