Sogeti en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor

Karriärföretagen har under perioden oktober 2023 – mars 2024 genomfört en omröstning i sitt Student och Young professionals-nätverk*, specifikt bland de kvinnliga medlemmarna. Frågan de fått att svara på är; Vilka är de tre mest attraktiva arbetsgivarna bland de som utsetts till Karriärföretag 2024? Detta har resulterat i en topp 10-lista för vart kvinnor helst vill jobba. Sogeti placerar sig alltså på plats tre i kategorien “Tech”.

Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidatföretaget nå upp till ett antal grundkriterier. Därefter granskas kvalificerade arbetsgivare av Karriärföretagens expertpanel. Sogeti har fått utmärkelsen ”Karriärföretag” nio år i rad, men har nu även ha rankats som Topp 10 mest attraktiva arbetsgivare för kvinnor. Sogeti arbetar strategiskt för att skapa en bra balans och det långsiktiga arbetet följer 40-60-principen, en gång definierad av Jämo.

− På Sogeti arbetar vi ständigt med att öka andelen kvinnor. Hittills har vi lyckats bäst på ledarsidan där 47,9% är kvinnor. Internt kan vi se att både personalomsättning och medarbetarnöjdhet är jämt fördelat mellan män och kvinnor, det glädjer oss nu också att se att vi rankats högt i denna undersökning, vilket hjälper oss att bli ännu mer synliga för Sveriges IT-kvinnor som vi är mycket intresserade av att attrahera till oss. Vi har slagit näven i bordet och satsar starkt i år. Vi ska anställa minst 325 personer i Sverige och vår ambition är att varannan nyanställda ska vara kvinna, säger Aron Östergård HR-chef på Sogeti i Sverige.

Sogeti har sedan många år en framåtlutad och pragmatisk ansats i sitt gender balance-arbete både inom företaget och i den bransch Sogeti verkar. Med konkreta initiativ som, #addher ett av Sverige största nätverk för kvinnor i IT-branschen, mentorskapinitivet Match&Go, ett samarbete mellan #addher och DataTjej samt #addher awards en nationell utmärkelse som lyfter och synliggör IT-/Techkvinnor över hela landet, vill Sogeti outtröttligt få upp gender balance på agendan och få till en positiv förändring.

− Jag är galet stolt över vår tredjeplats på Karriärföretagens nya rankinglista och jag tycker att det är viktigt och glädjande att det nu finns en rankinglista av detta slag i Sverige. Nästa omgång drömmer jag om en förstaplats, kommenterar Therese Sinter, nationell #addher-driver.

Ta del av listan Topp 10 mest attraktiva arbetsgivare för kvinnor: https://karriarforetagen.se/

* Karriärföretagens student och Young professionals nätverk består av cirka 30.000 personer (varav 55% är kvinnor) som regelbundet använder Karriärföretagen för att söka information om framtida arbetsgivare, stipendier, jobb och traineetjänster. Definitionen av Young professionals är: Personer mellan 25 – 35 år, som har tagit en akademisk examen inom 1 – 8 år och påbörjat sin yrkeskarriär. Definitionen av studenter är: Medlemmar som nu aktivt studerar en universitet- eller högskoleutbildning vid något av Sveriges lärosäten.