Hero imageMobile Hero image

Ledare i Göteborg

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Göteborg? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Marie Norrbrink, Branch Manager

”Jag skapar framtiden med passion för människor och teknik. Idag.”

Marie Norrbrink är regionchef för kontoren i Göteborg, Malmö och Helsingborg. Hon älskar att vara ledare och skapa värde för alla. Här får du lära känna henne litegrann.

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?  
Positiv, envis och kreativ.

Berätta lite om din bakgrund! 
Jag är från Växjö och en smålänning i grunden som gick teknisk fysik på Chalmers och via ett antal produktbolag och utvecklingschefsjobb i Sverige och Singapore, landade jag för 15 år sedan i konsultbranschen i Göteborg och arbetade som affärsområdesansvarig. År 2020 headhuntades jag av Capgemini som regionschef för Cloud & Customer Application/Digital Customer Experience och har sedan 1 januari 2025 antagit rollen som regionchef för Sogetis kontor i Göteborg, Malmö och Helsingborg. Privat är jag lyckligt gift, mamma till 3 vuxna barn och ägnar mycket tid i handbollshallar.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Win, Win och Win. Hittar man vinsten för kund, Sogeti och konsulten så har man en vinnande väg. Annars leder jag med transparans, tydlighet och ett stort hjärta.

Varför har du valt ledarrollen? 
Jag älskar att jobba med människor och lösa problem. Det får man göra hela tiden som ledare.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare? 
Transparans, tillit och respekt. Vi är i samma lag och behöver hjälpas åt för att lyckas tillsammans.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Mitt stora hjärta att jag ser indviderna och deras möjligheter. Dessutom uppskattar man att jag får saker och ting att hända.

Varför jobbar du på Sogeti? 
Jag känner att Sogetis själ och hjärta stämmer bra med mig som person. Vår passion för teknik och att tillsammans leverera värde till våra kunder i kombination med att vara snabba på det nya stämmer väldigt väl med mig.

Hur är en typisk sogetiare?
Jag ser oss som nyfikna entreprenörer som brinner för att leverera värde till kund med framtidens lösningar.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
En pitbull med stort hjärta <3.

Joakim Palmertz, Team Manager

“Att arbeta med människor är det bästa jag vet”

Joakim Palmertz är en minst sagt engagerad teamchef som gillar teknik. Systemvetare i grunden har han provat på olika roller genom åren. Som teamchef trivs han som fisken i vattnet då han kan hjälpa andra att växa. Här får du lära känna honom litegrann!

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person? 
Social, ärlig och absolut inte långsint.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är systemvetare i botten, kompletterat med ekonomstudier (bland annat ett år på Winona State University i USA där jag även spelade tennis). Programmering har alltid funnits med från att jag fick en Vic-20 1982! Under min tid på Oracle började jag arbeta med deras ERP-system och tog då klivet mot en mer verksamhetsinriktad konsultroll. Jag har även arbetat på våra stora bolag Ericsson och ABB. Innan Sogeti var jag över tio år på ett mindre företag (Actea Consulting) i Göteborg. Men, jag saknade närheten till teknik och ville även arbeta i en större organisation – så Sogeti var det perfekta valet! Började som konsult, men fick chansen ta över som teamchef. Trivs ypperligt!

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har alltid funderat på att våga ta klivet och när Teamchefsrollen i Göteborg/Borås blev ledig sökte jag den. Jag är glad och ödmjuk över att jag har fått förtroendet att leda och inspirera andra till stordåd.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att arbeta med människor är det absolut bästa jag vet. Sedan självklart också möjligheten att påverka med egna idéer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerat, direkt och involverande.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att träffas kontinuerligt. Den sociala biten är oerhört viktig.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Att jag är rak i min kommunikation, samt en närvarande och ansvarsfull chef.

Varför jobbar du på Sogeti?
För att det är en arbetsplats där alla möjligheter finns!

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare gillar teknik, är ödmjuk och i princip alltid glad. Det är min erfarenhet sedan jag började jobba på Sogeti. För mig personligen är det en “perfect match”. 🙂

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
En gepard, jag är snabb och alltid på hugget.

Andreas Glyssbo, Team Manager

“Jag motiveras av att hjälpa andra växa i sina roller”

Andreas Glyssbo är teamchef på Sogeti i Göteborg. Här får du lära känna honom lite bättre.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?  
Motiverande, lyhörd och utmanande.

Berätta lite om din bakgrund!
I grunden är jag dataingenjör med inriktning på datorsystemteknik. Jag kompletterade de studierna med studier inom ekonomi där jag läst MATIX som var en mastersutbildning med inriktning på utveckling av tillväxtföretag. IT har alltid funnits med under min uppväxt, fick min första dator på mitten av 80-talet och sedan dess har datorer alltid funnits med i utbildning och arbetsliv.
I början av 2000-talet arbetade jag som systemingenjör på Ericsson och 2007 råkade jag hamna på en utbildning inom integration i SAP’s integrationsplattform (XI/PI). Därefter har jag arbetat inom integration och alltid i rollen som konsult. Jag har arbetat i både stora (Capgemini, CGI) som små (Stretch) konsultbolag och inom många branscher (tillverkningsindustrin, offentlig sektor, transport/logistik, energi). 

Varför har du valt ledarrollen?
Ledarskap har fascinerat mig en längre tid och jag har länge funderat på att prova på rollen. Genom att Sogeti är en del av Capgemini fick jag veta att de sökte en teamchefsroll och när jag fick möjlighet att axla den rollen så tvekade jag inte. Känns oerhört inspirerande att jag fått denna möjlighet att leda och påverka andra.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att få arbeta med människor och hjälpa dem att växa inom sin roll.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag fick  veta att Sogeti sökte en teamchef och så började det. Under anställningsprocessen fick jag väldigt positivt intryck av företaget och därav hamnade jag på Sogeti, ett val jag inte ångrar. Sogeti finns nära kunderna lokalt eftersom vi har så många kontor runt om i landet som i och med att vi tillhör Capgemini-koncernen också har fördelarna av att ingå i en stor koncern. Enligt mig helt perfekt och precis så jag vill att ett bolag ska vara.  
Jag har precis börjat på Sogeti. Under mina anställningsintervjuer fick jag mycket positiv energi från mina blivande kollegor vilket gjorde valet Sogeti lätt. Sogeti är en del av Capgemini-koncernen där jag arbetat i två års tid. Inom koncernen är det uttalat att man kan få prova på nya roller. Jag uttryckte en önskan om att få prova på rollen som ledare och det är precis vad jag får göra nu. Något som tilltalar mig med Sogeti är att bolaget trots sin storlek känns som ett litet bolag, med fokus på entreprenörskap och enkelhet och att leverera värde snabbt, men med fördelarna som finns i det stora bolaget. Lite som att plocka russinen ur kakan från små och stora bolag.

Hur är en typisk sogetiare?
En sogetiare är ödmjuk och har ett stort teknikintresse.

Jon Klingvall, Team Manager

”Jag uppmuntrar frihet under eget ansvar”

Jon är teamchef i Göteborg. Han är engagerad, stödjande och kommunikativ i sitt ledarskap och drömmer om att få vara en uggla. Läs intervjun med Jon och lära känna honom lite mer.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Nyfiken, analytisk och resultatfokuserad.

Berätta lite om din bakgrund!
Som många jag känner jobbar jag inte med det jag utbildat mig till. I grund och botten är jag civilingenjör inom elektrotik från Chalmers där jag inriktade mig mot applikationer. Innan jag började på Sogeti spenderade jag 20 år i logistikbranschen där jag hade ett flertal kundnära roller inom logistik och distribution på ett internationellt bolag. Jag fokuserade på tvärfunktionell projektledning samtidigt som jag jobbade i en säljorganisation. Dagarna innehöll allt från upphandlingar till kundmöten till affärssystembyte och implementationer  till fysiska flyttar och uppsättningar av lager – både inom och mellan länder. Under andra halvan av 2021 blev jag kontaktad av Sogeti gällande en roll som projektledare/service delivery manager på Sogetis Dynamicsavdelning, en avdelning som rullar ut och förvaltar affärssystmet Microsoft Dynamics 365. Självklart tackade jag ja! Några månader efter min anställning gjordes en förändring i den tidigare teamchefsrollen där en möjlighet som team manager öppnades upp. Vem kan tacka nej till en sådan möjlighet? Här står jag idag.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Mina ledord är att vara kommunikativ med , engagerad i och stödjande till mina medarbetare. Lyckligtvis, när jag frågar dem, beskriver de mig oftast med dessa ord.
När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Mitt engagemang i medarbetarnas utveckling, att jag är lyhörd och uppmuntrar frihet under eget ansvar.

Varför har du valt ledarrollen?
I min roll som ledare får jag möljigheten att tillsammans med mina medarbetare jobba med och leverera kundnöjdhet. Medarbetarna är de riktiga hjältarna, medan jag pekar ut riktningen och stöttar dem i en symbios där vi alla gör det vi är bäst på.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Den öppna och ärliga kommunikationen kring vad som förväntas av bägge. För mig innebär det att vi gemensamt jobbar mot ett mål, både relaterat till ens personliga utveckling samt sina leveranser, med avstämningar däremellan. I min roll som team manager försöker jag stötta medarbetare så att denne/-a når sina mål.
 
Varför jobbar du på Sogeti?
Den främsta anledningen är vårat fantastiska, prestigelösa team. Sogeti ger mer mig möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt. Vi jobbar mot internationella kunder i spännande branscher.

Hur är en typisk sogetiare?
Hjälpsam, nyfiken och lösningsorienterad.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Min flickvän säger att jag lutar på huvudet som en uggla när jag lyssnar koncentrerat. Jag fascineras av tanken att kunna flyga och att kunna betrakta omvärlden från en gren. Så jag väljer en uggla.

Charlotte Pehrsson, Account Manager

“Jag gillar att vara med och påverka”

Charlotte har en lång bakgrund som säljare. Hon började inom ridsporten för att sedan landa hos här på Sogeti i Göteborg. Hon brinner för att driva affärer och kan vara en av dina framtida ledare. Det här är din chans att lära känna henne mer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord? 
Involverande, engagerande och transparant.

Berätta lite om din bakgrund! 
Jag har alltid jobbat med försäljning och började min karriär som säljansvarig av ett välkänt varumärke inom ridsporten. Jag jobbade som resande säljare över hela Sverige och hade en otroligt rolig och lärorik tid under mina närmare 5 år på Kingsland. Jag valde sedan att vidareutbilda mig och har en Bachelor i Sales and Marketing från IHM- och Dublin Business School, som följdes av ytterligare en tid utomlands där jag etablerade samma varumärke jag varit ansvarig för i Sverige i USA och Kanada. Det var först 2016 som jag började jobba med IT och då på Google Cloud i Dublin. Där var jag Account Manager i ca 1år, innan jag och min sambo valde att flytta tillbaka hem och jag landade på Sogeti i Göteborg. Vilket jag inte ångrat en minut!  

Varför har du valt ledarrollen? 
Jag har haft den typen av roller nästan hela min karriär. Jag brinner för att driva affärer och att tillsammans med mina kunder hitta lyckade samarbeten där vi gemensamt uppnår våra mål. Jag gillar att kunna vara med att påverka och att jobba med likasinnade!  
Vad är det bästa med att vara ledare? 
Möjligheten att träffa väldigt många intressanta och duktiga människor, både på insidan av företaget och bland våra kunder. 

Hur är en typisk sogetiare? 
Hjälpsam, driven och down to earth!  

Varför jobbar du på Sogeti? 
Anledningen till att jag trivs så bra på Sogeti är att jag får jobba med så otroligt kunniga och inspirerande människor som ständigt driver mig framåt och lär mig massor, i en internationell miljö och under ett modernt ledarskap!  

Jan Börtin, Account Manager

”Jag gillar synergierna som uppstår när man jobbar tillsammans”

Jan är uppvuxen i Göteborg och har de senaste femton åren jobbat på Sogeti. Han gillar att vara ledare och tycker om kulturen i företaget. Här kan du läsa mer om Jan och hans syn på ledarskap.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerat, lösningsorienterat, resultatorienterat. 

Berätta lite om din bakgrund:
Jag är född och uppvuxen i Göteborg och studerade på Chalmers. 1990 började jag i IT-branschen och har arbetat som utvecklare, Business Analyst, projektledare och sedan cirka 25 år tillbaka i olika ledande roller främst inom affärsutveckling. Större delen av denna tid har jag spenderat inom Capgemini-koncernen, varav de senaste åren på Sogeti.  

Varför har du valt ledarrollen?
Att få vara med och påverka, driva, skapa affärer och värde.  Det är väldigt inspirerande att sätta upp mål, skapa planer samt att realisera dessa.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Få ut och se synergier av att människor jobbar tillsammans. Att bidra till att utveckla våra kunders verksamhet och lösa deras utmaningar samt att utveckla vår verksamhet och se människor växa. Ur ett affärsperspektiv; bygga långsiktiga relationer och affärer. Dynamiken är också en viktig komponent. Det är ständigt nya frågeställningar.

Varför jobbar du på Sogeti?
Vi jobbar med vår lokala marknad och ett lokalt fokus där vi är snabbfotade och samtidigt har vi internationella muskler med ett stort djup och bredd. Kombinationen är väldigt stark och inspirerande. Sedan har vi en kultur där man lätt når kollegor och där alla vill hjälpa till att leverera värde och nå resultat.

Hur är en typisk sogetiare? 
En typisk sogetiare är kund- och lösningsorienterad, kompetent, passionerad, ödmjuk och lätt att samarbeta med.

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image