Möt dina framtida chefer

Patrik är teamchef för test- och kvalitetsgänget på Sogeti i Malmö och Helsingborg. Här berättar han om hur han ser på ledarskap och om varför han jobbar på Sogeti.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Enkelt, rättvist och utvecklande.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har en brokig bakgrund som i början av 2000-talet ledde fram till en karriär inom mjukvarutest. 2007 började jag på Sogeti som konsult och arbetade i långa uppdrag hos våra största lokala kunder. När det 2018 var dags att dela testteamet i två för att möjliggöra fortsatt tillväxt blev jag tillfrågad att leda det nybildade teamet och hoppade såklart på den utmaningen. 

Varför har du valt ledarrollen?
Jag tror benhårt på att helheten kan vara större än delarna och att hjälpa andra att bli sitt bästa jag är det som ger mig lust och energi. 

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att få se individer växa av sina utmaningar och när man får prata med de kunder som vi hjälper – det ger mig mycket tillbaka!

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare, för mig, är en person som kombinerar enkelhet och skarphet – och löser kundernas utmaningar på ett sätt som är hållbart och långsiktigt.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag uppskattar familjekänslan och att vi har nära till viktiga beslut. Den lokala förankringen gör att vi har mandat att bestämma vad som är bäst lokalt och vilka möjligheter som vi ska satsa på för att ge våra anställlda en bra mix av stabilitet och utmaning.

För Nathalie, teamchef i Malmö, är ledarskap som bäst när indivier får utvecklas. Här berättar hon mer om sitt ledarskap.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Pragmatisk, uppmuntrande och lyhörd.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är utbildad informationsarkitekt och har varit konsult sedan jag gick ut skolan, då främst som projektledare. Jag är väldigt nyfiken av mig och tackar ofta ja till saker som jag aldrig gjort innan. Det är inte alltid jag själv uppskattar den egenskapen men den har gett mig mycket här i livet, och en möjlighet som jag är ytterst tacksam för är rollen som teamchef på Sogeti. Från att ha noll planer på att någonsin bli ”chef” och ha personalansvar till att verkligen ha hittat hem.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har aldrig tänkt att rollen passade mig, den var aldrig planerad men när chansen kom valde jag att testa, det var en chansning och jag är så glad att jag vågade. Det ger så mycket och jag har fått äran att jobba med världens bästa människor.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att få följa och vara en del av så många människors liv. Att få se individer utvecklas och nå nya mål och att man får äran att stå bredvid och heja på, det tycker jag nog är en av de bästa sakerna med rollen som ledare.

Varför jobbar du på Sogeti?
Oj, vart ska jag börja. Jag brukar säga att efter min första intervju visste jag att detta var arbetsplatsen för mig, det bara kändes rätt. Framförallt är det människorna på Sogeti, vi känner varandra, det är lättsamt och högt i tak. Vi har kul och vi lär oss så mycket nytt. Sen tycker jag att vi jobbar med väldigt trevliga kunder också!

Hur är en typisk Sogetiare för dig?
Nyfiken, hjälpsam och driven.

Hemlängtan tog Emma tillbaka till Skåne, där hon idag är teamchef. Hon gillar den entreprenöriella känslan vi har kombinerat med att vi har en stor koncern i ryggen eftersom det skapar enorma möjligheter. Här får ni lära känna henne mer och varför hon valt rollen som ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Närvarande, uppmuntrande och framåtdrivande.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag är ekonom i grund och botten. Jag pluggade på Lunds Universitet vilket tog mig till Kina och Shanghai dit bestämde jag att jag skulle flytta men så kom livet mellan och jobb erbjöds i Stockholm inom försäljning så flytten gick norröver istället. Nästa etapp i livet blev jobb, fortsatt fösäljning, inom fordonsindustrin i Göteborg. När jag fick mitt första barn så kom hemlängtan ikapp och efter mycket funderingar gick flyttlasset hem till Skåne. Då började min resa på Capgeminigruppen där jag började 2017. På Capgemini har jag fått prova på olika roller på olika avdelningar tex projektledare, leveransansvarig, kontorsansvarig och nu som Teamchef på Sogeti.

Varför har du valt ledarrollen?
För mig är människan i fokus och det har varit väldigt tydligt i alla mina roller och det är det jag har tyckt varit roligt. Att nu få jobba fullt ut med ett gäng härliga människor är drömmen!

Vad är det bästa med att vara ledare?
Alla härliga kollegor, alla framsteg konsulterna lyckas med, problemlösning för att nämna några.

Varför jobbar du på Sogeti?
För det är en fantastisk arbetsplats, vi har roligt, hjärtat på rätt ställe, vi levererar mycket coolt till våra kunder, entreprenöriell känsla med stora gruppen i ryggen där möjligheterna är oändliga.

Hur är en typisk sogetiare?
Ja det är en svår fråga, alla människor är unika men gemensamt tror jag att vi strävar framåt och gillar att ha roligt på jobbet.