Hero imageMobile Hero image

Ledare i Helsingborg

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Helsingborg? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Marie Norrbrink, Branch Manager


”Jag skapar framtiden med passion för människor och teknik. Idag.”

Marie Norrbrink är regionchef för kontoren i Göteborg, Malmö och Helsingborg. Hon älskar att vara ledare och skapa värde för alla. Här får du lära känna henne litegrann.

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?  
Positiv, envis och kreativ.

Berätta lite om din bakgrund! 
Jag är från Växjö och en smålänning i grunden som gick teknisk fysik på Chalmers och via ett antal produktbolag och utvecklingschefsjobb i Sverige och Singapore, landade jag för 15 år sedan i konsultbranschen i Göteborg och arbetade som affärsområdesansvarig. År 2020 headhuntades jag av Capgemini som regionschef för Cloud & Customer Application/Digital Customer Experience och har sedan 1 januari 2025 antagit rollen som regionchef för Sogetis kontor i Göteborg, Malmö och Helsingborg. Privat är jag lyckligt gift, mamma till 3 vuxna barn och ägnar mycket tid i handbollshallar.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Win, Win och Win. Hittar man vinsten för kund, Sogeti och konsulten så har man en vinnande väg. Annars leder jag med transparans, tydlighet och ett stort hjärta.

Varför har du valt ledarrollen? 
Jag älskar att jobba med människor och lösa problem. Det får man göra hela tiden som ledare.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare? 
Transparans, tillit och respekt. Vi är i samma lag och behöver hjälpas åt för att lyckas tillsammans.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Mitt stora hjärta att jag ser indviderna och deras möjligheter. Dessutom uppskattar man att jag får saker och ting att hända.

Varför jobbar du på Sogeti? 
Jag känner att Sogetis själ och hjärta stämmer bra med mig som person. Vår passion för teknik och att tillsammans leverera värde till våra kunder i kombination med att vara snabba på det nya stämmer väldigt väl med mig.

Hur är en typisk sogetiare?
Jag ser oss som nyfikna entreprenörer som brinner för att leverera värde till kund med framtidens lösningar.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
En pitbull med stort hjärta <3.

Nina Pettersson, City Manager

“Jag tycker om att få saker att hända”

Nina, trivs som bäst i gränslandet mellan sälj, leverans och teknik. Hon älskar momentum och när grupper blir autonoma. Här berättar hon mer om sitt ledarskap.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person? 
Jag skulle säga glad, driven och omtänksam. 

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är datalog och matematiker i grunden – och har även en gymnasielärarutbildning i bagaget. Jag har jobbat mestadels som projektledare och som linjechef, och på senare år som verksamhetsansvarig. Jag har 23 år i IT-branschen, både på produktbolag och inom konsultorganisationer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Kommunikation, transparens och engagemang. 

Varför har du valt ledarrollen? 
Jag tycker om att få saker att hända. Jag gillar att omsätta mitt driv till engagemang, och att få en grupp att jobba mot ett gemensamt mål.
Det är häftigt när man uppnår momentum och när gruppen blir autonom. 

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Kommunikation och förståelse. Om man förstår människors drivkrafter och vad som är viktigt för individen, så ökar sannolikheten för att man som ledare tar rätt beslut. Men också att man kan förklara för medarbetaren varför saker och ting är på ett visst sätt. Om medarbetaren förstår bakgrunden till besluten, så ökar acceptansen och förtroendet. Cirkeln sluts så att säga. 

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad brukar man lyfta fram då? 
Att jag lyssnar på mina medarbetare. Och att jag är tydlig i min kommunikation. 

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag är en så kallad återvändare och har alltid förknippat Sogeti med kunskap, kvalitet och stabilitet. Här finns dessutom så många kunniga och härliga kollegor och jag tycker om företagets DNA och Become your best-ansats.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Oj! Jag har blivit kallad för terrier på jobbet en gång. När jag var ung projektledare, och ville få cheferna att fatta att de skulle prioritera just mitt projekt. Och jag gillar ju hundar 😁 Så jag kör på en foxterrier. 

Patrik Nilsson, Team Manager

“Att hjälpa andra att bli sitt bästa jag är det som ger mig lust och energi”

Patrik är teamchef för test- och kvalitetsgänget på Sogeti i Malmö och Helsingborg. Här berättar han om hur han ser på ledarskap och om varför han jobbar på Sogeti.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Enkelt, rättvist och utvecklande.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har en brokig bakgrund som i början av 2000-talet ledde fram till en karriär inom mjukvarutest. 2007 började jag på Sogeti som konsult och arbetade i långa uppdrag hos våra största lokala kunder. När det 2018 var dags att dela testteamet i två för att möjliggöra fortsatt tillväxt blev jag tillfrågad att leda det nybildade teamet och hoppade såklart på den utmaningen. 

Varför har du valt ledarrollen?
Jag tror benhårt på att helheten kan vara större än delarna och att hjälpa andra att bli sitt bästa jag är det som ger mig lust och energi. 

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att få se individer växa av sina utmaningar och när man får prata med de kunder som vi hjälper – det ger mig mycket tillbaka!

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare, för mig, är en person som kombinerar enkelhet och skarphet – och löser kundernas utmaningar på ett sätt som är hållbart och långsiktigt.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag uppskattar familjekänslan och att vi har nära till viktiga beslut. Den lokala förankringen gör att vi har mandat att bestämma vad som är bäst lokalt och vilka möjligheter som vi ska satsa på för att ge våra anställlda en bra mix av stabilitet och utmaning.

Nathalie Bylén, Team Manager

“Jag får äran att jobba med världens bästa människor”

För Nathalie, teamchef i Malmö, är ledarskap som bäst när indivier får utvecklas. Här berättar hon mer om sitt ledarskap.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Pragmatisk, uppmuntrande och lyhörd.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är utbildad informationsarkitekt och har varit konsult sedan jag gick ut skolan, då främst som projektledare. Jag är väldigt nyfiken av mig och tackar ofta ja till saker som jag aldrig gjort innan. Det är inte alltid jag själv uppskattar den egenskapen men den har gett mig mycket här i livet, och en möjlighet som jag är ytterst tacksam för är rollen som teamchef på Sogeti. Från att ha noll planer på att någonsin bli ”chef” och ha personalansvar till att verkligen ha hittat hem.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har aldrig tänkt att rollen passade mig, den var aldrig planerad men när chansen kom valde jag att testa, det var en chansning och jag är så glad att jag vågade. Det ger så mycket och jag har fått äran att jobba med världens bästa människor.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att få följa och vara en del av så många människors liv. Att få se individer utvecklas och nå nya mål och att man får äran att stå bredvid och heja på, det tycker jag nog är en av de bästa sakerna med rollen som ledare.

Varför jobbar du på Sogeti?
Oj, vart ska jag börja. Jag brukar säga att efter min första intervju visste jag att detta var arbetsplatsen för mig, det bara kändes rätt. Framförallt är det människorna på Sogeti, vi känner varandra, det är lättsamt och högt i tak. Vi har kul och vi lär oss så mycket nytt. Sen tycker jag att vi jobbar med väldigt trevliga kunder också!

Hur är en typisk Sogetiare för dig?
Nyfiken, hjälpsam och driven.

Emma Fermhede, Team Manager

”Jag har fokus på människan”

Hemlängtan tog Emma tillbaka till Skåne, där hon idag är teamchef. Hon gillar den entreprenöriella känslan vi har kombinerat med att vi har en stor koncern i ryggen eftersom det skapar enorma möjligheter. Här får ni lära känna henne mer och varför hon valt rollen som ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Närvarande, uppmuntrande och framåtdrivande.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag är ekonom i grund och botten. Jag pluggade på Lunds Universitet vilket tog mig till Kina och Shanghai dit bestämde jag att jag skulle flytta men så kom livet mellan och jobb erbjöds i Stockholm inom försäljning så flytten gick norröver istället. Nästa etapp i livet blev jobb, fortsatt fösäljning, inom fordonsindustrin i Göteborg. När jag fick mitt första barn så kom hemlängtan ikapp och efter mycket funderingar gick flyttlasset hem till Skåne. Då började min resa på Capgeminigruppen där jag började 2017. På Capgemini har jag fått prova på olika roller på olika avdelningar tex projektledare, leveransansvarig, kontorsansvarig och nu som Teamchef på Sogeti.

Varför har du valt ledarrollen?
För mig är människan i fokus och det har varit väldigt tydligt i alla mina roller och det är det jag har tyckt varit roligt. Att nu få jobba fullt ut med ett gäng härliga människor är drömmen!

Vad är det bästa med att vara ledare?
Alla härliga kollegor, alla framsteg konsulterna lyckas med, problemlösning för att nämna några.

Varför jobbar du på Sogeti?
För det är en fantastisk arbetsplats, vi har roligt, hjärtat på rätt ställe, vi levererar mycket coolt till våra kunder, entreprenöriell känsla med stora gruppen i ryggen där möjligheterna är oändliga.

Hur är en typisk sogetiare?
Ja det är en svår fråga, alla människor är unika men gemensamt tror jag att vi strävar framåt och gillar att ha roligt på jobbet.

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image