Möt dina framtida chefer

Viktor Bärgård är regionchef och han har älskat teknik och ledarskap hela livet. Förutom en solupp- eller nedgång på golfbanan gillar han att se sina medarbetare växa. Här kan du lära känna Viktor som faktiskt kan vara din framtida ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerande, coachande och tillitsbaserat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har älskat teknik och ledarskap hela livet och under mina år i arbetslivet har tekniken och ledarskapet alltid varit en viktig del. Jag inledde arbetslivet med att arbeta med börser både i Norden och USA vilket var inspirerande eftersom det var stort fokus på att alltid bli bättre och ligga i teknikens framkant. I drygt 10 år var jag varit ansvarig för Sogeti i Västerås innan jag blev Branch Managerm, vilket för mig har varit en spännande blandning av teknik och ledarskap. Sogeti arbetar med många olika branscher och erbjuder väldigt många olika tjänster vilket innebär att det alltid finns något nytt att sätta sig in i.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag brinner för att utveckla mig själv, medarbetarna och kunderna jag arbetar med. Som ledare har jag stora möjligheter att vara med och påverka så att allt utvecklas på ett positivt sätt. Jag gillar att utveckla varje medarbetare individuellt samt skapa starka och inkluderade team som alla kan utvecklas i.  

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att se medarbetare utvecklas och göra saker hen inte trodde var möjligt är inspirerande. Bland det bästa jag vet är när en medarbetare blir uppskattad av kunder, kollegor eller vänner i branschen och jag drivs av att få varje medarbetare att nå sin fulla potential.

Hur ser ditt liv ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi?
En varm dag på golfbanan när solen antingen är på väg upp eller ner ger mig massor med energi. På sommaren uppskattar jag även en tur med båten på Mälaren och på vintern en skidresa till svenska fjällen. Att umgås med familjen (fru och två söner) och vänner är något som kontinuerligt ger mig energi.  

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen?
Sogetikulturen skulle jag beskriva som familjär och hjälpsam. På Sogeti i Västerås är vi lokalt förankrade och driver tillsammans utvecklingen av den lokala marknaden samtidigt som vi är del av en stor koncern, det bästa av båda världar.

Varför jobbar du på Sogeti?
Givetvis är alla härliga kollegor en stor anledning. På Sogeti finns det stor frihetsgrad vilket jag tycker blir tydligt i våra gemensamma värdeord som inte bara är ord utan något som märks i vardagen: Frihet, Entreprenörskap, Enkelhet, Ärlighet, Djärvhet, Tillit, Laganda, Ödmjukhet och Glädje.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare är hjälpsam, nyfiken, prestigelös. 

Åsa är en del av ledningsgruppen i Karlstad och hon verkligen älskar vårt DNA som hon tycker genomsyras av stark vilja, samarbete och att vara värdeskapande. Hon har varit hos oss i 13 år och tycker fortfarande att hennes jobb är utmanande och lärorikt.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Lösningsorienterad, coachande och närvarande.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har en systemvetarexamen och efter några år som cobolkonsult inom skogsindustrin så har det varit en salig blandning av roller såsom t.ex utbildare, teknikinformatör/designer av telefontjänster, teamledare, testare av tågsäkerhetssystem, configuration manager, teamledare, projektledare. Har haft mina längre stunder inom Programator, Ericsson, TietoEnator och Bombardier Transportation, men anställningstiden här på Sogeti är det ingen tidigare anställning som slår. Drygt 13 år och det är en härlig resa vi gör tillsammans. Det är fortfarande så härligt utmanande, kul och lärorikt. Varenda dag.

Varför har du valt ledarrollen?
Har alltid varit den som gillar att vara med att påverka, då jag har lätt för att engagera mig och vara lösningsfokuserad. Att få vara med att skapa värde oavsett om det är att lära kids åka utför, att vara med och påverka samarbetet mellan Näringslivet och Karlstads kommun, att skapa mervärde för våra lokala kunder. Eller det mest centrala, att få vara med att utveckla människor i sin strävan mot satta mål. Att få fokusera på att skapa relationer och se till att vi gör något bra, tillsammans, med våra olikheter och styrkor.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Det höga tempot och att ingen dag är den andra lik. Att få vara med att rekrytera, bedöma och bygga team. Att få vara med att skapa rätt förutsättningar för att vi tillsammans ska skapa resultat för våra kunder och att få göra skillnad.

Varför jobbar du på Sogeti?
Kollegorna! Det är vi tillsammans som bygger kulturen inom Sogeti, den kultur som det är lätt att vara stolt över. Vårt sätt att hela tiden vilja, och ha möjlighet till att kompetensutvecklas. Vårt sätt att skapa värde hos kund och hur vi samarbetar över orterna. Vårt DNA. Den röda pricken över i’t! Viktigt för mig är också att känna att jag aldrig behöver stanna upp, att jag ständigt har möjligheten till att även utveckla mitt eget ledarskap!

Hur är en typisk sogetiare?
Prestigelös, engagerad, nyfiken, hjälpsam, kompetent, inkluderande, teknikintresserad och som alltid strävar åt att leverera bästa möjliga lösning till våra kunder. Tillsammans!

Robin är är en del av ledningsgruppen i Karlstad. Med ett smittande positivt driv och ett starkt engagemang för människor och samarbete, motiveras han av att se individer och team ta steg framåt tillsammans. För Robin är ledarskap en ständig resa, fylld av lärande, möjligheter och tron på att vi lyckas bäst när vi gör det tillsammans.

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?
Värmländsk, kreativ och positiv-

Berätta lite om din bakgrund!
Jag började mitt arbetsliv med att jobba med försäljning. Jag har varit telefonförsäljare, knackat dörr och träffat företag; allting från tidningsprenumerationer till luftvärmepumpar till konsulttjänster. 2013 hamnade jag i IT-branschen då jag hade EVRY i Örebro som kund. Tyckte att branschen verkade spännande och kan såhär ett drygt decennium konstatera att det med största sannolikhet är den roligaste branschen att vara i, med ständiga förändringar, ny teknik och smarta kollegor. Jag har jobbat med IT sedan dess i diverse ledarroller. Merparten av mina erfarenheter kommer från roller kopplat till tjänsteleverans av av IT-drift.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Kommunikativ, inkännande och engagerad.

Varför har du valt ledarrollen?
Det är svårt att svara på om jag har valt den eller om den har valt mig? Det jag trivs allra bäst med är när vi lyckas med saker tillsammans. När en människa eller ett team tar sig från A till B. Som ledare blir man aldrig fullärd, det finns alltid nya situationer och möjligheter – det gillar jag!

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att man skapar ett tryggt klimat där man vågar säga vad man tycker och tänker. Det är grunden för att man ska kunna utveckla och göra saker i grunden. Att man har en kommunikation och närhet till varandra, oavsett om det är digitalt eller fysiskt.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Det brukar vara att jag är engagerad. Jag slukas lätt upp i saker. Eller att jag är positiv, jag har svårt att se varför man ska vara något annat. Det kan också vara kopplat till kommunikation, jag tycker tydlighet är väldigt viktigt, både den man talar, skriver och den outtalade.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag attraherades av Sogeti därför att vi kombinerar det som jag vet är ett vinnande koncept i branschen; smarta och härliga kollegor, bred kompetens och ett bra erbjudande med spännande kunder. Här får man verkligen jobba med de bästa människorna, den senaste tekniken och de mest meriterande kunduppdragen!

Hur är en typisk sogetiare?
Nyfiken, vänlig, kompetent och med glimten i ögat.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Jag skulle vara en uggla, inte för mystiken, utan för att jag gillar överblick, struktur och att tänka klart.

Fredrik är en del av ledningsgruppen i Karlstad och tycker att det roligaste som finns är att jobba nära våra kunder och medarbetare. Här kan du lära känna honom lite grann.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Driven, modig och glad!

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är född i Hälsingland, startade företag och flyttade till Karlstad 1999. Jag har jobbat i över 20 år med försäljning och marknadsföring. Brinner för att hjälpa kunden att bli ännu bättre och gillar att utmana kunder.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Trygg, trevlig och tävlingsinriktad. 

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har hållit på med idrott hela livet och gillar både vara en del av ett team, men även att bygga framgångsrika team.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att jag som ledare är lyhörd och involverande. Jag uppmuntrar även medarberare att våga göra fel. Det är oftast så man lär sig och blir bättre.

Varför jobbar du på Sogeti?
För att det är ett spännande företag i framkant. 

Hur är en typisk sogetiare?
Hjälpsam och modig! 

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 
En björn, för att en björn är orädd och mytomspunnen. 😊