Hero imageMobile Hero image

Ledare i Gävle

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Gävle? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Jonas Fjelling, Branch Manager

“Jag gillar att hitta guldkorn i medarbetare”

Jonas Fjelling är regionchef för våra kontor i Borlänge, Gävle och Uppsala. Här lär du känna honom lite grann. Han berättar om sin bakgrund och långa erfarenhet från IT-branschen och varför han tycker att det är så givande att vara ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerat, delaktighet och resultatinriktat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag började min yrkesverksamma bana som 17-åring då jag tog över familjens sågverk och drev det i flera år. Det var en mycket lärorik tid där jag lärde mig mycket som jag haft nytta av i hela mitt yrkesliv. Datorer har jag alltid varit intresserad av och programmerade på fritiden. Jag gick systemvetenskapligt program i Borlänge och har jobbat inom IT-branschen sedan 2000 i olika roller; exempelvis som utvecklare, testledare, arkitekt, projektledare, kvalitetsansvarig, leveransansvarig och konsultchef. Ett av mina första uppdrag i IT-branschen var att utveckla ett MES-system (Manufacturing Execution System) för ett sågverk. Så där fick jag minst sagt nytta av min tidigare branschkunskap! 🙂 De senaste 15 åren har jag haft flera olika ledarroller och de senaste 10 år har jag ansvarat för CGI-kontoret i Borlänge samt varit en del av ledningsgruppen inom region North. Nu har jag rollen som ansvarig för Sogetis Region Mitt. Jag är uppvuxen i Högfors i Västmanland och sedan min studietid har jag levt och verkat i Borlänge. Här trivs jag som fisken i vattnet och har ett stort nätverk.

Varför har du valt ledarrollen?
Som ledare kan man var med och påverka verksamheten, medarbetarna och kunderna och tillsammans få dessa att utvecklas på ett positivt sätt. Det brinner jag för. 

Vad är det bästa med att vara ledare?
Jag går igång på att få människor att jobba tillsammans, att alla ser sitt värde och regelbundet vässar sina “skills”. Att se hur människor och verksamheter utvecklas när man tillsammans skapar engagemang och delaktighet inom en organisation och att man verkligen har kul tillsammans på resan. 

Varför jobbar du på Sogeti?
Har alltid sett Sogeti som ett intressant och spännande företag som alltid ligger i framkant när det gäller ny teknik och inom nya intressanta områden. Detta i kombination med det entreprenörskap som finns här bland både medarbetare och chefer gjorde att jag vill jobba på Sogeti.

Hur är en typisk sogetiare?
Trevlig, konsultmässig, entreprenör.

Om man är nyfiken på vad Sogeti har att erbjuda kan man höra av sig till dig då?
Absolut! Det är bara att slå en signal! 

Anna Ardfors, Region Manager

“Jag gillar att hitta guldkorn i medarbetare”

Anna är ortschefr i Gävle. Hon gillar konsultbranschen eftersom man ofta jobbar med nya idéer och att samarbete är en nyckel till mervärde. Här kan du lära känna Anna som kan vara din framtida ledare mer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Tillit, glädje och möjlighetsorienterat

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har varit i konsultbranschen en stor del av mitt yrkesliv. Älskar blandningen av snabba starter av nya idéer och lösningar, hur vi fokuserar på samarbete och vilket mervärde det ger till resultaten. Sen är målen alltid tydliga och variationen på uppdrag och kunder är stor och stimulerande.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag älskar att gång på gång upptäcka hur vi tillsammans i team i olika former kan åstadkomma så mycket mer än vad en enskild individ ensam förmår. Jag gillar både att vara katalysator för den processen men också att känna mig som en del i teamen.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att hitta guldkorn i medarbetare och hjälpa dem att hitta sitt (rätt) sammanhang, att få jobba med helhetsvyer, vara med och bidra till vår verksamhet och våra leveranser.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag tycker att Sogeti är mycket välorganiserat, vi har bra fokus på ny teknik och så framför allt för de fantastiskt härliga kollegorna

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk Sogetiare är en person som känner yrkesstolthet, är ödmjuk och resultatinriktad och som gillar att ha roligt tillsammans med andra människor.

Mathieu Vannoorenberghe, Team Manager

”Jag skapar morgondagens talang. Idag.”

På vårt kontor i Gävle hittar du teamchefen Mathieu. Han är från Frankrike, flyttade till England och nu hittar du honom som en uppskattad ledare i Gävle. Hans ledord i det dagliga arbetet är ärlighet. Lär känna Mathieu lite mer här.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Modig, omtänksam och ärlig.

Berätta lite om din  bakgrund!
Jag är född och uppvuxen i Frankrike. Jag flyttade till Storbritannien när jag var 20 år gammal. Där jobbade jag inom olika branscher innan jag fick ett jobb inom finansbranschen som PMO analytiker. Denna position gav mig möjligheten att upptäcka projekt/program koordination men också SharePoint design och utveckling. Detta var mitt första steg inom IT-världen. För fem år sedan, när jag flyttade till Sverige med min familj, bestämde jag mig för att jag ville ägna mig åt IT och fick en chans att göra det genom att gå med Sogetis CareerBooster-program. Efter ett par år som konsult (och en pandemi) fick jag chansen att göra det jag gillar att göra bäst, jobba med människor och hjälpa dem att nå sin potential, det var så jag blev teamchef.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Stödjande, uppmärksam och pålitligt. 

Varför har du valt ledarrollen?
Jag ville jobba med människor. Jag ville hjälpa dem att utveckla sig och växa. Det är en otrolig känsla at se någon man har hjälpt och coachat nå sitt mål.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att vara ärlig. Vi är, alla tillsammans ett team och måste lita på varandra för att få i målet. 

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Min envishet är uppskattad av mina kollegor. Jag ger inte upp och vill visa till alla att om man vill, man kan!  

Varför jobbar du på Sogeti? 
På Sogeti får jag möjligheten att utveckla mig och hjälpa andra att växa. Jag känner också att min input och min åsikt är uppskattad av mina kollegor. 
Hur är en typisk sogetiare?
Nyfiken, engagerad och vill leverera bra som individ och som en del av ett team.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Den är en svår fråga! Jag alltid känt som det hade varit bra att vara en brun björn, med mycket kraft och som är ute i naturen. Och de får att sova hela vintern 😉

Sephorah Graves Eriksson, Team Manager

”Jag skapar framtidsjobb. Idag.”

På vårt kontor i Gävle hittar du teamchefen Sephorah. Hon är språkteknolog i grunden men älskar att coacha och valde därför att bli ledare, så hon kan jobba med att få människor att känna sig sedda. Här får du lära känna Sephorah, som mycket väl kan vara en av dina framtida ledare.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?
Nyfiken, flexibel och prestigelös.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är utbildad språkteknolog och har tidigare i arbetslivet utvecklat talsynteser framförallt på tyska, som exempel åt kollektivtrafiken i Wien. Hur människor och maskiner interagerar kring språk och tillämpning av kognitiva förmågor tycker jag är jättespännande, ett område som den senaste tiden har aktualiserats igen i debatten kring ChatGTP och generativ AI.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Coachande, tillgänglig och empatisk.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har valt att bli ledare för att jag att gillar att jobba med verksamhetsutveckling och påverka hur vi tillsammans skapar värde för kunder, för företaget och för den enskild medarbetaren

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Tillit, tydlighet och högt i tak.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Att jag får människor att känna sig sedda.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag jobbar på Sogeti för att det är en familjär arbetsplats som ger mig möjlighet till omväxlande arbetsuppgifter, prioriterar “work-life-balance” och kompetensutveckling.

Hur är en typisk sogetiare?
Sogetiare gillar att jobba med IT och gillar ha kul tillsammans.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Katt. Katter har integritet, är gosiga, och sover hela dagarna.

Madelene Norlin, Team Manager

“Jag leder med hjärtat”

På vårt kontor i Gävle hittar du teamchefen Madelene. Hon brinner för att vara mån om alla i sin närhet. Lär känna Madelene lite mer här och varför hon ser sig själv som ett lejon, ett snällt lejon.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Engagerad, driven och lyhörd.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag började min karriär inom sälj och har haft ledande säljroller innan jag började inom techbranschen där jag nu varit i15 år. Att gå från Key Account Manager till Teamchef kändes som ett naturligt steg. Att få jobba tillsammans med människor i grupp är något som alltid har varit viktigt för mig, att vinna och förlora tillsammans som ett lag. Utveckling har alltid varit något som har drivit mig framåt och nu de senaste åren då jag har haft en ledarroll med personalansvar så känner jag att jag har hittat hem.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Närvarande, coachande och engagerad.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag drivs av att se mina medarbetare utvecklas och nå sina mål, att hjälpa till och att tillsammans lyckas driva förändring. Det är fantastiskt roligt och ger så mycket energi. Jag tror mycket på ett positivt förhållningssätt, att se individen och att leda med hjärtat.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att man har en bra kommunikation, öppenhet, tillit och respekt för varandra. Som ledare blir det då också lättare att stötta och hjälpa till när det behövs.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Att jag är lyhörd, peppande och stöttande.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag har alltid sett Sogeti som ett intressant och spännande företag som ligger i framkant när det gäller ny teknik och som arbetar med intressanta områden. Sogeti driver många viktiga initiativ som jag är stolt över att få vara en del av. Vi har en bra företagskultur med ett fokus på jämställdhet.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk Sogetiare är driven, hjälpsam och lojal.

Och slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Ett snällt lejon, jag är väldigt mån om alla i min närhet. Jag är också ganska orädd av mig som gärna utmanar på ett ödmjukt sätt och med glimten i ögat!

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image