Hero imageMobile Hero image

Ledare i Skellefteå

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Skellefteå? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Jörgen Bolin, Branch Manager

“Trygghet och förtroende är o och o för mig i min ledarroll”

Jörgen Bolin, regionchef för våra nordligaste kontor, är en av många återvändare på Sogeti. Här berättar han om sig, sin bakgrund, hur han ser på ledarskap och om varför han jobbar på Sogeti.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?
Driven, social och eftertänksam. 

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har jobbat 25 år i IT-branschen. Där jag hamnade mer eller mindre av en slump. Jag har ingen akademisk utbildning, utan fick chansen att utvecklas i mina anställningar tack vare mycket bra chefer som trodde på mig. I tio av dessa år jobbade jag som systemutvecklare, systemarkitekt och projektledare i olika verksamheter och projekt, men de senaste 15 åren har jag haft olika ledarroller som till exempel konsultchef, säljare/kundansvarig, regionchef och vd.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Trygghet, stöttning och ansvarstagande.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har nog alltid varit en naturlig ledare och trivts i ledarrollen. För mig är det naturligt att ta ansvar samt ta initiativ i de flesta sammanhang, både på och utanför jobbet.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att medarbetaren känner sig trygg samt har ett förtroende i mig som ledare. Mina medarbetare ska inte bolla olika frågor med mig för att de måste, utan för att de vill. Trygghet och förtroende är en förutsättning för mig som ledare att på ett bra sätt förankra och sätta mål för vår verksamhet samt tydliggöra de förväntningar jag har på mina medarbetare.

Du är ju vad vi kallar en “återvändare”. Varför jobbar du på Sogeti?
Sogeti är i mina ögon ett komplett bolag och det beror på följande saker:
1) Människorna som jobbar här med den kompetens de besitter, det driv de har samt den laganda och energi de sprider mellan varandra.
2) Strukturkapitalet som finns och hur det ger oss förmåga att jobba med våra huvudprocesser (sälj, affärsutveckling, leverans, rekrytering m.m.) på ett väldigt proffsigt sätt.
3) Förmågan att följa med i utvecklingen, både vad gäller teknikutveckling, men även våra arbetssätt.
Det faktum att jag varit ifrån Sogeti i ett antal år har bekräftat alla dessa saker ytterligare.

Hur är en typisk sogetiare?
Glad, engagerad och hjälpsamt samt väldigt kompetent och konsultmässig.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 
En bra fråga för mig att reflektera över, som tvingar mig lite utanför min comfort-zone. 😊 Men jag tänker att jag är någon sorts fågel, kanske en rovfågel? Inte för att jag gillar att jaga eller skada andra mindre djur, men för att exempelvis örnar eller falkar har i mina ögon en ledaraura runt sig, samt en bra förmåga att kombinera överblick med förmåga att se detaljer. Jag får även för mig att det är viktigt för dem att ta hand om sina nära och kära. Jag väljer därför en örn!

David Hübinette, Business Manager

“Jag skapar morgondagens drömkontor i Skellefteå. Idag.”

David Hübinette, älskar att utveckla verksamheter och individer. Här berättar han mer om sig, sin bakgrund och om varför han jobbar på Sogeti.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Glad, social och driven.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har i flera år arbetar som kundansvarig inom Tietoevry och har även en bakgrund som produktägare, utöver det har jag även hållit i utbildningar och sysslat med projektledning. Och jobbat som chef på olika nivåer, både inom den privata sektorn och den kommunala sektor, i flera år.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Visionär, nära och kommunikativ.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag trivs med att utveckla verksamheten och att  se våra fantastiska kunder och konsulter växa. 

Vad är viktigt för att utveckla verksamheten?
Att få in rätt personer. Med det menar jag en härlig grupp individer som gillar att driva uppdrag och utveckla Sogeti i Skellefteå, och att vi får in fler roliga och spännande uppdrag  för våra konsulter både lokalt och nationellt. 

Varför jobbar du på Sogeti?
För att Sogeti är ett företag som är framåtlutat och vill vara med i allt spännande som nu sker i Norr. Sogeti har även en enorm resursbank att ta av när det dyker upp utmaningar som våra kunder har. Så ett företag med Lokalt engagemang men med en Global omfattning.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare besitter entreprenörskap och enkelhet. Vi har drivet och vill vara nära kunderna och snabbt kunna hjälpa till just där kunder är.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
Jag är nog en kombination av labrador och tax. Kan leta och jaga som en tax men känner mig lugn och harmonisk som en labrador.

Emma Nord, Team Manager

“Jag vill ha möjligheten att påverka”

Emma är teamchef i Umeå och har under hela sin karriär haft siktet inställt på en ledande roll eftersom hon drivs av att se andra utvecklas. Här får du möjligheten att lära känna Emma som kan vara din framtida ledare lite mer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Ärligt, prestigelöst och engagerande.

Berätta lite om din bakgrund!
Har alltid varit intresserad av teknik och människor och valde därför Systemvetenskapliga programmet, inriktning människa datorinteraktion, vid Umeå Universitet. Visste tidigt att jag ville ha någon form av ledande roll men inte riktigt vilken. Efter studierna började jag i IT-branschen som utvecklare och har sedan dess testat en rad olika roller med sikte på en ledande roll i framtiden. De senaste åren har jag haft roller som serviceledare, projektledare och scrum master och kände ganska fort att jag var redo att anta rollen som teamchef. När möjligheten kom sökte jag tjänsten.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag tycker att det är enormt kul att tillsammans med andra sikta mot gemensamma mål och arbeta för att nå dessa. Har alltid varit ansvarstagande och vill ha möjligheten att vara med och påverka.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Jag drivs av att se andra utvecklas och i rollen som ledare har jag möjligheten att ge mina medarbetare förutsättningar för att växa, utvecklas och leverera.

Varför jobbar du på Sogeti?
Sogeti har en fin företagskultur, spännande kunder och härliga medarbetare.

Hur är en typisk sogetiare?
Hjälpsam, ödmjuk, lösningsorienterad.  

Kristoffer Bjuhr, Team Manager

“Att coacha andra gör mig lycklig”

Kristoffer är teamchef hos oss i Umeå. Han har varit ledare i över 10 år då han vill vara med och påverka, både medarbetarna och verksamheten. Här får du möjligheten att lära känna Kristoffer, som kan vara din framtida ledare, lite mer.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord? 
Inkluderande, prestigelöst och ärligt.

Berätta lite om din bakgrund! 
Jag har tidigare arbetat 13 år i finansbranchen, varav 10 år i olika chefspositioner. Men erfarenhet som ledare både inom verksamheten och inom IT ger mig stor förstålse för våra kunders utmaningar och vikten av vår kompetens i våra uppdrag.
I mina tidigare roller har jag arbetat aktivt med processförbättringar, utvecklat kompetensen hos medarbetarna samt öka den kommersiella förståelsen för att kunna leverera en bättre produkt mot våra kunder.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag vill vara med där det händer, påverka riktningen på verksamheten och jobba med att förbättra förutstättningarna för mina medarbetare.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Jag tycker det är väldigt inspirerande och motiverande att coacha och bidra till mina medarbetares utveckling. Se hur medarbetare växer med uppgiften.

Varför jobbar du på Sogeti?
En av alla fördelar med att arbeta på Sogeti är att det är ett starkt varumärke, inte bara lokalt, utan även regional, nationellt och globalt. Då vi samarbetar med kollegor över hela Sverige och världen så finns det stora möjligheter till varierande och utmanande uppdrag. Kunden är i fokus och vi arbetar hela tiden med att skapa värde för våra kunder.

Hur är en typisk sogetiare?
Nyfiken, kundorienterad och engagerad.

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image