Möt dina framtida chefer

Jonas Fjelling är regionchef för våra kontor i Borlänge, Gävle och Uppsala. Här lär du känna honom lite grann. Han berättar om sin bakgrund och långa erfarenhet från IT-branschen och varför han tycker att det är så givande att vara ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerat, delaktighet och resultatinriktat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag började min yrkesverksamma bana som 17-åring då jag tog över familjens sågverk och drev det i flera år. Det var en mycket lärorik tid där jag lärde mig mycket som jag haft nytta av i hela mitt yrkesliv. Datorer har jag alltid varit intresserad av och programmerade på fritiden. Jag gick systemvetenskapligt program i Borlänge och har jobbat inom IT-branschen sedan 2000 i olika roller; exempelvis som utvecklare, testledare, arkitekt, projektledare, kvalitetsansvarig, leveransansvarig och konsultchef. Ett av mina första uppdrag i IT-branschen var att utveckla ett MES-system (Manufacturing Execution System) för ett sågverk. Så där fick jag minst sagt nytta av min tidigare branschkunskap! 🙂 De senaste 15 åren har jag haft flera olika ledarroller och de senaste 10 år har jag ansvarat för CGI-kontoret i Borlänge samt varit en del av ledningsgruppen inom region North. Nu har jag rollen som ansvarig för Sogetis Region Mitt. Jag är uppvuxen i Högfors i Västmanland och sedan min studietid har jag levt och verkat i Borlänge. Här trivs jag som fisken i vattnet och har ett stort nätverk.

Varför har du valt ledarrollen?
Som ledare kan man var med och påverka verksamheten, medarbetarna och kunderna och tillsammans få dessa att utvecklas på ett positivt sätt. Det brinner jag för. 

Vad är det bästa med att vara ledare?
Jag går igång på att få människor att jobba tillsammans, att alla ser sitt värde och regelbundet vässar sina “skills”. Att se hur människor och verksamheter utvecklas när man tillsammans skapar engagemang och delaktighet inom en organisation och att man verkligen har kul tillsammans på resan. 

Varför jobbar du på Sogeti?
Har alltid sett Sogeti som ett intressant och spännande företag som alltid ligger i framkant när det gäller ny teknik och inom nya intressanta områden. Detta i kombination med det entreprenörskap som finns här bland både medarbetare och chefer gjorde att jag vill jobba på Sogeti.

Hur är en typisk sogetiare?
Trevlig, konsultmässig, entreprenör.

Om man är nyfiken på vad Sogeti har att erbjuda kan man höra av sig till dig då?
Absolut! Det är bara att slå en signal! 

Ann har en bred bakgrund inom IT. Här kan ni läsa mer om henne och vad hon drivs av.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Strukturerat, inkluderande och lösningsfokuserat.

Berätta lite om din bakgrund:
Efter högskolestudier inom systemutveckling har det blivit en lång och bred bakgrund inom IT med olika ansvarsroller inom drift-, support-, infrastuktur-, sälj- och leverans området. Konsultarbete har främst varit projekt- och testledarroller. Under årens lopp har jag jobbat med inom såväl privat- som kommunal- och statlig verksamhet både främst nationellt men även internationellt.
Varför har du valt ledarrollen?
Jag drivs av nya utmaningar och trivs när jag har möjlighet att påverka min omgivning och se den utvecklas, vare sig det är kundens affär eller individen och att skapa resultat tillsammans med andra.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Det bästa är att tillsammans med dem jag leder riva hinder, utvecklas, förändra och lösa problem samt uppnå resultat gemensamt.

Varför jobbar du på Sogeti?
För att Sogeti är ett företag med stort strukturkapital och globala resurser med förmåga att agera lokalt. Jag uppskattar också vårt fokus på jämställdhet. 

Account Executive Thomas Bodén väljer fyra ord när han ombeds att beskriva sitt ledarskap med tre.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagemang, drivkraft, glädje, resultat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har läst ekonomlinjen med marknadsföringsinriktning. Började arbeta inom IT för över 20 år sedan och då som kundsvarig säljare av persondatorer och infrastruktur. Därefter var jag på WM-data CGI som Regionchef för norra Sverige och ett par år som leveransansvarig för Public sektor. Nu jobbar jag dedicerat gentemot en av våra största och viktigaste kunder. 

Varför har du valt ledarrollen?
Jag gillar att jobba med människor och affärer. I min roll får jag kombinera detta. Jag gillar även att se andra människor växa med uppgiften. Det är kul att få vara med och sätta mål som vi sedan lägger en plan för att genomföra och slutligen klarar.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att kunna påverka, vara delaktig och göra skillnad. Det är även viktigt att stötta och vara närvarande för sina medarbetare och kunder.

Varför jobbar du på Sogeti?
På Sogeti jobbar vi med stort lokalt inflytande trots att vi är en internationell organisation, med alla dess fördelar och strukturkapital. Det bästa av två världar!

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?
Engagerad, lösningsorienterad och samarbetsvillig.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har en bakgrund inom bank och försäkring, med en examen inom personalvetenskap och pedagogik. Sedan 2018 har jag jobbat som ledare inom konsultbranschen och ägnat mycket tid åt rekrytering samt generellt HR-arbete.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Stödjande, resultatorienterad och inkluderande.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har valt ledarrollen för att jag vill göra en positiv skillnad och hjälpa mina medarbetare att nå sina mål. Jag tycker om att ta ansvar och driva projekt framåt, och jag finner det givande att se teamet växa och utvecklas. Delad framgång är dubbel framgång.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
För mig är kommunikation och förtroende nyckelfaktorer. Jag strävar efter att lyssna på mina medarbetare, ge konstruktiv feedback och skapa en miljö där alla känner sig värdefulla och hörda.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
När jag får positiv feedback från mina medarbetare lyfter de ofta fram att jag är stöttande och bra på att lösa problem. De uppskattar att jag är tillgänglig och visar uppskattning för deras arbete.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag jobbar på Sogeti för företagets starka fokus på innovation, utvecklingsmöjligheter och inte minst en inkluderande arbetsmiljö. Sogeti värderar sina anställda högt och erbjuder spännande projekt som gör arbetet både utmanande och roligt.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare är engagerad, nyfiken och lösningsorienterad. Vi har en stark teamkänsla och är alltid redo att ta oss an nya utmaningar med en positiv inställning.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 😊
En örn. Fin utsikt har aldrig skadat.