Hero imageMobile Hero image

Ledare i Uppsala

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Uppsala? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Viktor Bärgård, Branch Manager

”Det bästa jag vet är när en medarbetare uppskattas av andra”

Viktor Bärgård är regionchef och han har älskat teknik och ledarskap hela livet. Förutom en solupp- eller nedgång på golfbanan gillar han att se sina medarbetare växa. Här kan du lära känna Viktor som faktiskt kan vara din framtida ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerande, coachande och tillitsbaserat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har älskat teknik och ledarskap hela livet och under mina år i arbetslivet har tekniken och ledarskapet alltid varit en viktig del. Jag inledde arbetslivet med att arbeta med börser både i Norden och USA vilket var inspirerande eftersom det var stort fokus på att alltid bli bättre och ligga i teknikens framkant. I drygt 10 år var jag varit ansvarig för Sogeti i Västerås innan jag blev Branch Managerm, vilket för mig har varit en spännande blandning av teknik och ledarskap. Sogeti arbetar med många olika branscher och erbjuder väldigt många olika tjänster vilket innebär att det alltid finns något nytt att sätta sig in i.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag brinner för att utveckla mig själv, medarbetarna och kunderna jag arbetar med. Som ledare har jag stora möjligheter att vara med och påverka så att allt utvecklas på ett positivt sätt. Jag gillar att utveckla varje medarbetare individuellt samt skapa starka och inkluderade team som alla kan utvecklas i.  

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att se medarbetare utvecklas och göra saker hen inte trodde var möjligt är inspirerande. Bland det bästa jag vet är när en medarbetare blir uppskattad av kunder, kollegor eller vänner i branschen och jag drivs av att få varje medarbetare att nå sin fulla potential.

Hur ser ditt liv ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi?
En varm dag på golfbanan när solen antingen är på väg upp eller ner ger mig massor med energi. På sommaren uppskattar jag även en tur med båten på Mälaren och på vintern en skidresa till svenska fjällen. Att umgås med familjen (fru och två söner) och vänner är något som kontinuerligt ger mig energi.  

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen?
Sogetikulturen skulle jag beskriva som familjär och hjälpsam. På Sogeti i Västerås är vi lokalt förankrade och driver tillsammans utvecklingen av den lokala marknaden samtidigt som vi är del av en stor koncern, det bästa av båda världar.

Varför jobbar du på Sogeti?
Givetvis är alla härliga kollegor en stor anledning. På Sogeti finns det stor frihetsgrad vilket jag tycker blir tydligt i våra gemensamma värdeord som inte bara är ord utan något som märks i vardagen: Frihet, Entreprenörskap, Enkelhet, Ärlighet, Djärvhet, Tillit, Laganda, Ödmjukhet och Glädje.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare är hjälpsam, nyfiken, prestigelös. 

Claudio Leal, City Manager

”Tilsammans klarar vi vad som helst”

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?
Ärlig, sympatiskt och målmedveten.

Berätta lite om din bakgrund!
Arbetat på Sogeti i 17 år, har arbetat som ledare i mer än 25 år inom IT branschen. Haft nöjet att lära från många duktiga kollegor inom många olika områden. Idag är gruppen och gruppens utveckling oerhört viktiga för mig.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
Verka genom andra. Se mina kollegor/medarbetare. Agera Rättvis.

Varför har du valt ledarrollen?
För att jag gillar att skapa förutsättningar för att individen och gruppen ska utvecklas. Jag älskar att se deras ögon när du når sina drömmar och mål.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Tilliten att vi tillsammans klarar vad som helst.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
Min förmåga att delegera, min transparens, förmågan att skapa delaktighet och att mina beslut är en blandning av både hjärta och hjärna.  

Varför jobbar du på Sogeti?
För att jag får möjligheten att testa mina förmågor som entreprenör genom att tillsammans med gruppen driva Sogeti Uppsala så bra vi kan gör det. 

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför?
Hund för att jag gillar att undgås med människor.

Veronica Neusüss, Team Manager

“Jag skapar förutsättningar för i morgon. Idag.”

Vilka 3 ord beskriver dig bäst som person?  
Nära till skratt,  Nyfiken och Strukturerad

Berätta lite om din bakgrund!
Jag började min utbildning på Juristlinjen (juridik kommer
alltid intressera mig) men det blev till slut systemvetare. I år firar jag 30
år på Sogeti – helt otroligt hur snabbt tiden går! Under dessa år har jag haft
olika roller på Sogeti, allt från systemutvecklare, projektledare,
valideringsledare och ansvarig förvaltningsledare innan jag till slut blev en
av två teamchefer på vårt kontor i Uppsala.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerad, närvarande och rättvis.

Varför har du valt ledarrollen?
Ledarrollen har kommit smygande naturligt från början men
att bli teamchef var ett beslut som växte fram när jag insåg att jag ville
påverka vår verksamhet och att jag brann för att se människor växa och
utvecklas i sina respektive roller.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och
medarbetare?

Öppen kommunikation och ömsesidigt förtroende är avgörande
för mig. En god relation bygger på att kunna lita på varandra.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
De uppskattar att jag är engagerad. De tycker att jag
lyssnar, ser och förstår deras olika utmaningar och att jag agerar snabbt och
effektivt när det behövs. 2024 blev jag extra stolt när jag vann kategorin Role
Model i #Addher Awards i Uppsala.

Varför jobbar du på Sogeti?
Jag uppskattar det lokala fokuset där vi kan påverka vår och
våra medarbetares verklighet. De tycker att jag lyssnar, ser och förstår deras
olika utmaningar och att jag agerar snabbt och effektivt när det behövs.

Hur är en typisk sogetiare?
En sogetiare är kompetent, nyfiken, hjälpsam och vill ha roligt
tillsammans med sina kollegor.

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara
och varför?

En uggla, inlyssnande, vis och listig 😊.

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image