Hero imageMobile Hero image

Ledare i Västerås

Funderar du också på att söka jobb hos oss i Västerås? Är du nyfiken på vem din nya chef i så fall skulle bli? Här berättar några ur ledningsgruppen om sig själva, sin syn på sitt ledarskap och varför de har valt att bli chefer eller kundansvariga.

Viktor Bärgård, Branch Manager

”Det bästa jag vet är när en medarbetare uppskattas av andra”

Viktor Bärgård är regionchef och han har älskat teknik och ledarskap hela livet. Förutom en solupp- eller nedgång på golfbanan gillar han att se sina medarbetare växa. Här kan du lära känna Viktor som faktiskt kan vara din framtida ledare.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerande, coachande och tillitsbaserat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har älskat teknik och ledarskap hela livet och under mina år i arbetslivet har tekniken och ledarskapet alltid varit en viktig del. Jag inledde arbetslivet med att arbeta med börser både i Norden och USA vilket var inspirerande eftersom det var stort fokus på att alltid bli bättre och ligga i teknikens framkant. I drygt 10 år var jag varit ansvarig för Sogeti i Västerås innan jag blev Branch Managerm, vilket för mig har varit en spännande blandning av teknik och ledarskap. Sogeti arbetar med många olika branscher och erbjuder väldigt många olika tjänster vilket innebär att det alltid finns något nytt att sätta sig in i.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag brinner för att utveckla mig själv, medarbetarna och kunderna jag arbetar med. Som ledare har jag stora möjligheter att vara med och påverka så att allt utvecklas på ett positivt sätt. Jag gillar att utveckla varje medarbetare individuellt samt skapa starka och inkluderade team som alla kan utvecklas i.  

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att se medarbetare utvecklas och göra saker hen inte trodde var möjligt är inspirerande. Bland det bästa jag vet är när en medarbetare blir uppskattad av kunder, kollegor eller vänner i branschen och jag drivs av att få varje medarbetare att nå sin fulla potential.

Hur ser ditt liv ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi?
En varm dag på golfbanan när solen antingen är på väg upp eller ner ger mig massor med energi. På sommaren uppskattar jag även en tur med båten på Mälaren och på vintern en skidresa till svenska fjällen. Att umgås med familjen (fru och två söner) och vänner är något som kontinuerligt ger mig energi.  

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen?
Sogetikulturen skulle jag beskriva som familjär och hjälpsam. På Sogeti i Västerås är vi lokalt förankrade och driver tillsammans utvecklingen av den lokala marknaden samtidigt som vi är del av en stor koncern, det bästa av båda världar.

Varför jobbar du på Sogeti?
Givetvis är alla härliga kollegor en stor anledning. På Sogeti finns det stor frihetsgrad vilket jag tycker blir tydligt i våra gemensamma värdeord som inte bara är ord utan något som märks i vardagen: Frihet, Entreprenörskap, Enkelhet, Ärlighet, Djärvhet, Tillit, Laganda, Ödmjukhet och Glädje.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare är hjälpsam, nyfiken, prestigelös. 

Jan Stenwall, Senior Strategist

”Som ledare får jag omsätta mitt engagemang till värde”

Jan Stenwall, affärsutvecklare och digital strateg, känner att han får det bästa av två världar genom att kombinera ledarrollen med att själv vara konsult. Det roligaste han vet är nämligen affärsutveckling genom digitala tjänster. Läs mer om Jan här, och varför han tycker lösningsorientering präglar vår kultur.

Berätta lite om din bakgrund:
Som civilekonom från Handels i Stockholm fanns mycket att välja mellan. Jag valde att jobba med det roligaste jag vet, affärsutveckling genom digitala tjänster. Det är fortfarande kärnan i det jag gör i min konsultroll. Det finns enorma möjligheter att förändra, förbättra och öppna helt nya marknader. Som konsult på Sogeti får jag också utlopp för min stora nyfikenhet, att komma in i nya sammanhang och fortsätta att lära mig nya saker varje dag. 

Varför har du valt ledarrollen?
För mig har det fallit sig naturligt. Jag har ett driv och engagemang i det mesta jag gör och som ledare har jag möjlighet att omsätta det engagemanget till värde, att få mina medarbetare att utvecklas och att identifiera nya affärer och behov hos våra kunder. Jag kombinerar rollen som teamchef med att vara på konsult och på så vis får jag det bästa av två världar.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Friheten att utforma min egen och kollegornas utveckling. Vilka är de senaste trenderna inom teknik, vad händer på marknaden och hur kan vi kombinera det för att få jobba med projekt som både är roliga och utvecklande? Att se medarbetare växa in i olika typer av ansvar och kunskap gör mig väldigt stolt som ledare.

Hur ser livet ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi? 
Familjen med fru, barn och hund både ger och tar energi. Jag älskar att ta en löptur med hunden i skogen, träna barnens basketlag och helt enkelt bara vara med min familj och mina vänner.

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen? 
Hjälpsam! Och med en stor frihet att själv utforma din roll och vardag, oavsett om du är ledare eller konsult. Vill du göra något annorlunda eller testa en ny teknik? Stäm av med din chef så kör vi.

Om man är nyfiken på vad Sogeti har att erbjuda kan man höra av sig till dig då?
Självklart ska man göra det. Det behöver inte vara så formellt, släng iväg ett mail och kom förbi oss på en fika så tar vi det därifrån.

Hur är en typisk sogetiare?
Inställningen “Det löser vi!” är väl det som bäst präglar oss sogetiare. Oftast för att vi där och då faktiskt vet hur vi löser det, men andra gånger handlar det om att ta med sig frågan hem, till en kollega på det egna kontoret, i Sverige eller globalt. Och med det enorma nätverket så gör vi ju alltid det. Löser det alltså.

Jenny Lindmark, Team Manager

“Jag skapar en arbetsplats man trivs och växer på. Idag.”

Jenny är teamchef hos oss på Sogeti. Hon stromtrivs när hon får hjälpa andra att utvecklas. Lär känna Jenny lite mer här.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Energi, glädje och struktur.

Berätta lite om din bakgrund!
Jag har en civilingenjörsexamen från Luleå i botten men har under mitt arbetliv kommit fram till att det jag tycker är roligast och är bäst på, är att jobba med människor i olika konstellationer. Sedan 2000 har jag jobbat i ledarroller, både som projektledare och linjechef och trivs väldigt bra i båda rollerna. Älskar att skapa team där människor utvecklas och tillsammans skapar värde för verksamheten och kunderna. För mig är det viktigt att vi alla har roligt på jobbet och att det är en plats där man känner sig trygg och får inspiration och utveckling.

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Förtroendeingivande, omtänksam och presigelös.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag trivs som bäst när jag får jobba tillsammans och se andra utvecklas, ta sig an nya utmaningar  och brilljera. Jag har ett genuint intresse för människor och det personliga mötet ger mig energi i mitt arbete.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Att finnas tillgänglig och närvarande, ha en öppen dialog och förtroende för varandra.

När du får positiv feedback från dina medarbetare vad lyfter man fram då?
”Du är lyhörd och lyssnar på mina behov och önskemål, du är motiverande när det har varit motgångar och du sprider bra energi och glädje till dina kollegor.”
”Trevlig , lätt att kommunicera med, bra lyssnare och tar sig tid om man vill prata.”
”Bra med människor och kan hantera personers behov av olika typer av ledarskap. Jag känner mig sedd som individ och medarbetare”
”Hjälpsam och prestigelös med fokus på att leverera resultat. Strukturerad och håller bra koll, tappar inte saker man pratat om utan fullföljer.”

Varför jobbar du på Sogeti?
Hos Sogeti finns en familjekänsla där man värnar om varandras mående och utveckling vilket stämmer bra överens med mina värderingar. Jag gillar även att vi fortfarande är enkla och snabba och att vi har en entreprenörsanda på lokal nivå, nära våra kunder. Det ger en småskalig känsla i ett globalt företag med stora muskler när det behövs.

Hur är en typisk sogetiare?
Hjälpsam med både kunder och kollegor, nyfiken på ny teknik och utveckling. Ställer upp och ger det lilla extra när det behövs.

Mikael Wigerhäll, National Cyber Security Lead

“Jag gillar att prata ny teknik och framtid”

Mikael är en del av ledningsgruppen i Västerås och tycker att det roligaste som finns är att jobba nära våra kunder och medarbetare. Här kan du lära känna honom lite grann.

Vilka tre ord beskriver dig bäst som person?  
Driven, modig och glad!

Berätta lite om din bakgrund!
Jag är född i Skåne men bor numera i Västerås. Jag har jobbat länge inom det offentliga, i olika roller men med fokus på utveckling av verksamheter med hjälp av IT. 

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Glad och trevlig. Sedan är min personliga slogan, snabbt och lite fel.  

Varför har du valt ledarrollen?
Jag har haft förmånen att ha bra ledare i min karriär och har därigenom blivit lockad att själv anta en ledarroll. Genom att ge inspiration och glädje till mina kollegor tror jag vi som team blir bättre och mer målinriktade. Jag har även i mitt ledarkskap lärt av mina förebilder och försökt plocka det bästa ur deras ledarskap.

Vad är viktigt för dig i relationen mellan ledare och medarbetare?
Jag har väldigt hög tilltro till mina kollegors förmågor. Kör i medvind och ta hjälp när det behövs!

Varför jobbar du på Sogeti?
Sogeti är längst fram med ny teknik vilket gör att vi alltid utmanar och står för nytänkande. 

Hur är en typisk Sogetiare?
Hjälpsam och mycket djupa inom sina kunskapsområden! Det är spännande att lyssna på personer som verkligen vet vad dom pratar om. 

Slutligen, om du var ett djur vilket djur skulle du vara och varför? 
Säl. Jag gillar att sola och lata mig på stranden.

Ditt utveckling

Become your best

Hos oss finns alla möjligheter till att få göra det just du brinner för. Så hur kan du utvecklas och bli den bästa versionen av dig själv hos oss? Här har vi samlat en massa matnyttigt för dig som synliggör dina utvecklingsmöjligheter på Sogeti.

Ta en titt
Hero Card image
Hero Card image

Tjänster

Hur kan vi hjälpa dig?

På Sogeti har vi många strängar på våra lyror. Här kan du läsa om alla lösningar och tjänster som du kan dra fördel av via oss.

Läs mer

Om oss

Hög kundnöjdhet

Kvalitet för oss är att leverera det våra kunder vill ha och att skapa konkret värde. Inför varje åtagande tar vi oss därför tid att diskutera och dokumentera vad kunden förväntar sig av oss.

Läs mer
Hero Card image