Fredrik Scheja

Bor: Furulund, Skåne
Familj: Ja, världens bästa! Hustru Annette, våra tre söner, en katt.
Fritidsintressen: Husrenovering, personlig utveckling, teknik och människor.

Beskriv dig själv med tre ord:
Engagerad, social, medveten.

Berätta lite om din bakgrund: Jag är uppvuxen i Åkersberga, strax norr om Stockholm. Jag började plugga på LTH i Lund och stannat i Skåne sedan dess. Jag har alltid funnit tekniken intressant, men frågan om varför saker inte fungerat som det ska har oftast intresserat mig mest. Således ramlade jag in på testområdet yrkesmässigt. På det privata planet har jag en bakgrund som medioker gitarrist med ett överraskande gott fotarbete i badminton samt en stark drivkraft att göra saker själv gällande husrenovering tillsammans med min underbara hustru. 

Min karriär på Sogeti:
Började 2004 på Sogeti och har sedan dess jobbat i många spännande testuppdrag från testspecialist till förändringsledare inom systemutveckling, på allt från teknikfokuserade produktbolag till kraftbolag, retail och regulatorisk verksamhet. Jag är med och driver hackathons tillsammans med kunder där vi får en specifik uppgift att lösa som skapar värde för kunden på stört. Det är galet kul! Jag är dessutom en del av vår svenska Sogeti Lead Technologist-gruppering och en stolt medlem i SogetiLabs, vår globala hub med 150 experter på olika områden. 

Vad brinner du mest för inom ditt expertområde?
Åh massor! Men så här tänker jag. Att testa är de handlingar som vi utför för att stilla vår nyfikenhet medan vi utvecklar saker vi älskar. Många tänker fortfarande att test handlar om att exekvera testfall och hitta buggar, till allas förtret. Men test handlar egentligen om att ta fram och presentera värdefull information om systemet som vi utvecklar eller förvaltar. När jag har möjlighet att identifiera och stilla ett informationsbehov eller helt enkelt få individer att tänka annorlunda kring test för att effektivisera sitt eget eller andras arbete, då mår jag bra! 

Tre spaningar framöver?
1) Mänsklig, empatiskt förståelse kommer att bli viktigare förmåga hos morgondagens medarbetare än teknisk. 
2) Ingen kommer att klara sig utan skaparglädje. 
3) AI-agenter ska man hålla koll på framåt, de kommer agera likt våra lynniga 4-åringar hemma som tror de kan och gör allt, då kommer det bli nödvändigt att axla ett digitalt föräldraskap.  

Hur kan en vanlig dag på jobbet se ut?
En vanlig arbetsdag för mig innefattar mycket skratt under trevliga möten mellan människor. Ena dagen kan jag sitta i ett längre åtagande hos en kund och känna mig som om jag besitter ett helt vanligt kontorsjobb, andra dagen får jag kanske möjligheten att leda en workshop hos en ny kund i Oslo eller varför inte hålla ett kundseminarium hemma i Skåne eller på vårt kontor i Sundsvall? Eller träffa 50 nya medarbetare på vår introduktionskurs och innovera tillsammans med dem för att lösa av våra kunders utmaningar. Omväxlingen är stor och från alla olika uppdrag plockar jag med mig någon erfarenhet som är värd att ta med mig hem och lära mig nya saker av. 

Varför jobbar du på Sogeti? 
På Sogeti får jag en fantastisk möjlighet att växa både yrkesmässigt och på det personliga planet tillsammans med mina kollegor. Bli den bästa versionen av mig själv helt enkelt. Det blir man ju aldrig klar med.  Synergieffekterna mellan lärdomar jag får ute hos kunderna, tillsammans med de oerhört kraftiga verktyg och människor som jag har tillgång till inom vårt Sogetinätverk får mig verkligen att må bra och tycka att det är kul att jobba! Vi är som en nära familj, trots att vi är så stora. Det är ganska häftigt att vi får till det. En så viktig anledning är också vårt DNA på företaget. Vi är otåliga på ett bra sätt och går igång på att skapa värde snabbt. Manörverbarhet och skaparglädjeär mina två favoritord just nu. Dessa kan jag relatera till och känner så igen mig i.