Sogeti på topplistan bland Sveriges IT-kvinnor när Young Professionals har tyckt till

Rankingen bygger på en omfattande omröstning som genomfördes mellan den 15 oktober 2025 och den 15 juni 2026 bland kvinnliga medlemmar i Karriärföretagens eget och andra Young Professionals-nätverk*. Deltagarna fick svara på frågan vilka tre arbetsgivare, bland de företag som utsetts till Karriärföretag 2026, som de upplever som mest attraktiva. Totalt deltog 3 658 kvinnliga Young Professionals inom kategorierna ekonomer, jurister, civilingenjörer, högskoleingenjörer, IT, fastighetsmäklare, samhällsvetare och tech.

– Att vi återigen placerar oss högt är ett kvitto på företagets långsiktiga och målmedvetna arbete för jämställdhet och inkludering inom IT-branschen, säger Anna-Karin Hammar, HR-chef på Sogeti Sverige. 

Under många år har Sogeti drivit ett aktivt och handlingsinriktat arbete för ökad jämställdhet, både internt och i IT-branschen i stort. Exempelvis genom initiativ som #addher, ett av Sveriges största nätverk för kvinnor inom IT, mentorskapsprogrammet Match&Go, den nationella utmärkelsen #addher Awards samt podden “Vadå IT-tjej?” arbetar företaget kontinuerligt för att synliggöra kvinnor inom tech, både inom och utanför den egna organisationen, och bidra till en mer jämställd bransch.

Karriärföretagens student- och Young Professionals-nätverk består av över 30 000 personer, varav 55 procent är kvinnor. Nätverket används regelbundet för att söka information om framtida arbetsgivare, stipendier, jobb och traineeprogram.

Hela listan över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnliga Young Professionals finns på Karriärföretagens webbplats: Topp 10 mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnliga Young Professionals 2026! – Karriärföretagen

* Young Professionals definieras som personer mellan 25 och 35 år som har tagit en akademisk examen för 1 till 8 år sedan och påbörjat sin yrkeskarriär.