Sogeti topp 2 när kvinnor rankar Sveriges arbetsgivare 

Karriärföretagen har under perioden oktober 2024 till februari 2025 genomfört en omröstning i sitt eget och andra student- och Young Professionals-nätverk*, bland de kvinnliga medlemmarna. Frågan de fått svara på är ”Vilka anser du är de tre mest attraktiva arbetsgivarna bland de som utsetts till Karriärföretag 2025?”. Detta har resulterat i en topp 10-lista över vilka arbetsgivare som är mest attraktiva enligt kvinnor inom åtta olika kategorier varav en är “Tech”. Sogeti har fått utmärkelsen ”Karriärföretag” tio år i rad, och har alltså nu, än en gång, rankats högt på Topp 10-listan över de mest attraktiva arbetsgivare för kvinnor i Sverige och klättrar till plats två i Tech-kategorin. 

− Vi är jättestolta över att ha klättrat på listan och att Sveriges tech-kvinnor rankar oss så högt igen, för det är en målgrupp vi är mycket angelägna om att attrahera. I år planerar vi att anställa minst 300 personer i Sverige, och hoppas att många kvinnor söker sig till oss. När det gäller gender balance är vi outtröttliga. Med konkreta externa initiativ försöker vi röra oss och branschen i rätt riktning, säger Aron Östergård HR-chef på Sogeti i Sverige. 

Sogeti har sedan många år en framåtlutad och pragmatisk ansats i sitt gender balance-arbete både inom företaget och i den bransch Sogeti verkar. Med konkreta initiativ som #addher, ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen, mentorskapsinitiativet Match&Go, #addher awards, en nationell utmärkelse som lyfter och synliggör IT-/Tech-kvinnor över hela landet, och poddserien “Vadå IT-tjej?” vill Sogeti outtröttligt få upp ”gender balance” på agendan och få till en positiv förändring. 

− Actions speak louder than words när det gäller att driva förändring. Vår andraplats på listan visar att Sveriges kvinnor uppmärksammar och ser positivt på det vi gör och det är också ett bevis på vårt engagemang och hårda arbete för att skapa en attraktiv arbetsplats för kvinnor. Nästa gång drömmer jag om att nå förstaplatsen, säger Therese Sinter, nationell #addher-ansvarig. 

Ta del av hela listan över de ”Topp 10 mest attraktiva arbetsgivarna för kvinnor” här: https://karriarforetagen.se/ 

* Karriärföretagens student- och Young Professionals-nätverk består av över 26 000 personer (varav 55 % är kvinnor) som regelbundet använder Karriärföretagen för att söka information om framtida arbetsgivare, stipendier, jobb och traineetjänster.