FAQ om tipsbonus

När betalas tipsbonus ut?
Blir personen du tipsat om anställd betalas din tipsbonus ut på lönen efter att den nyanställde arbetat hos oss en månad.

Får jag tipsbonus om jag sagt upp mig?
Du måste vara anställd vid utbetalningsdatum av tipsbonus.

Skattar man på sin tipsbonus?  
Ja, tipsbonusen beskattas enligt Skatteverkets regler. Läs mer på Principer för beskattning av förmåner.

Kan jag tipsa om någon jag själv inte känner? 
Nja, för att du ska få tipsbonus för en kandidat, behöver du veta vem personen är, ha pratat med din tilltänkta kandidat om att du vill tipsa om denne, samt informera att hen kan komma att bli kontaktad vid ett eventuellt intresse, kanske redan med en gång som tipset kommer in eller längre fram.

Kan jag tipsa om en och samma person till flera orter? 
Vi vill att du tipsa om personen till 1 ort, den du tror kan passa oss och kandidaten bäst. Skulle det vara så att hen kan passa för andra orter istället hanterar vårt rekryteringsteam detta.

Kan jag som nyanställd även tipsa innan min första dag?
Ja, under din preboarding-period (mellan signering av kontrakt och första dagen på kontoret) så kan du också tipsa in. Dock betalas ingen bonus ut förrän du påbörjat din anställning (alltså, tipsbonus kan ej betalas ut förrän eg. 25:e månaden därpå, oavsett hur många pers. som den tipsat om, eller hur långt de gått i processerna). Din Teamchef/TAP hjälper dig att lägga in tipset med din nya sogeti.se email.

Tipsar jag med min sogeti.se-adress eller min sogeti.com-adress?
Använd bara din sogeti.se-adress när du tipsar.  

Ska jag ange tipspersonens kontaktuppgifter någonstans?
Japp, både mejl och telefonnummer. Tänk på att du INTE lägger in dina uppgifter eller felaktiga kontaktuppgifter till kandidaten du tipsar om.

Hur vet jag vilken typ av person jag bör tipsa om?
Ha en dialog med ledare och rekryterare på din ort. De har järnkoll på vilken typ av expertis vi söker just nu och framåt. Tänk också på om personen skulle passa in i vårt Sogeti-DNA.

Får jag poäng även om jag tipsar om möjliga kandidater till vårt trainee-program Sogeti Careerbooster?
Absolut!

Kan den jag rekommenderar få bonus?  
Nej, vi har ingen tipsbonus för våra kandidater som blir anställda, förutom deras anställningserbjudande. 

Kan jag rekommendera någon fastän att jag bara är provanställd?  
Ja, alla anställda oavsett anställningsform får ta del av vårt tipsbonus-program.

Får man poäng även som rekryterande chef?   
Nej, vår policy är att ingen som tillhör våra regionala ledningsgrupper i Sverige får ta del av tipsbonussystemet.

Hur många kandidater kan jag tipsa om?
THE SKY IS THE LIMIT!  Personen du tipsar om bör förstås ha kompetenser, intresse för Sogeti och/eller rätt bakgrund för oss som bolag (fråga din teamchef eller regionchef) och personen bör vara medveten om att du tipsat om hen.

Kan jag tipsa om samma kandidat flera gånger, det vill säga till flera orter?
Nej. Du får tipsbonus per person du tipsar om, så tipsa om personen till EN ort, det vill säga den ort du tror kan passa oss och kandidaten bäst. Skulle det vara så att hen kan passa för andra orter istället hanterar vårt rekryteringsteam detta.

Behöver personen som jag rekommenderar/tipsar om ha tillstånd att arbeta i Sverige?  
Det är såklart positivt för då brukar rekryteringsprocessen gå smidigare, men ingenting är omöjligt!

Jag glömde registrera en person som nu har börjat hos oss, hur registrerar jag hen i efterhand så jag kan få tipsbonusen?
Det går tyvärr inte, alla tips ska komma in före signering av kandidaten, det räknas ej om det är retroaktivt.

Får man tipsbonus för en tidigare sogetiare, en person som återvänder till oss?
Ja det får man! Men säkerställ att personen i fråga (som med alla tips...) fortfarande passar in hos oss och våra behov.  

Om man är två som jobbar på Sogeti som tipsar om samma kandidat – vad händer då?
Då får den som tipsade först bonusen. Är man två som känner varandra – som känner samma kandidat, så får man dela på bonusen i efterhand.