”Det bästa jag vet är när en medarbetare blir uppskattad av andra”

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap med tre ord?
Engagerande, coachande och tillitsbaserat.

Berätta lite om din bakgrund:
Jag har älskat teknik och ledarskap hela livet och under mina år i arbetslivet har tekniken och ledarskapet alltid varit en viktig del. Jag inledde arbetslivet med att arbeta med börser både i Norden och USA vilket var inspirerande eftersom det var stort fokus på att alltid bli bättre och ligga i teknikens framkant. Senaste 10 åren har jag varit ansvarig för Sogeti i Västerås vilket för mig har varit en spännande blandning av teknik och ledarskap. Sogeti arbetar med många olika branscher och erbjuder väldigt många olika tjänster vilket innebär att det alltid finns något nytt att sätta sig in i.

Varför har du valt ledarrollen?
Jag brinner för att utveckla mig själv, medarbetarna och kunderna jag arbetar med. Som ledare har jag stora möjligheter att vara med och påverka så att allt utvecklas på ett positivt sätt. Jag gillar att utveckla varje medarbetare individuellt samt skapa starka och inkluderade team som alla kan utvecklas i.  

Vad är det bästa med att vara ledare?
Att se medarbetare utvecklas och göra saker hen inte trodde var möjligt är inspirerande. Bland det bästa jag vet är när en medarbetare blir uppskattad av kunder, kollegor eller vänner i branschen och jag drivs av att få varje medarbetare att nå sin fulla potential.

Hur ser ditt liv ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi?
En varm dag på golfbanan när solen antingen är på väg upp eller ner ger mig massor med energi. På sommaren uppskattar jag även en tur med båten på Mälaren och på vintern en skidresa till svenska fjällen. Att umgås med familjen (fru och två söner) och vänner är något som kontinuerligt ger mig energi.  

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen?
Sogetikulturen skulle jag beskriva som familjär och hjälpsam. På Sogeti i Västerås är vi lokalt förankrade och driver tillsammans utvecklingen av den lokala marknaden samtidigt som vi är del av en stor koncern, det bästa av båda världar.

Varför jobbar du på Sogeti?
Givetvis är alla härliga kollegor en stor anledning. På Sogeti finns det stor frihetsgrad vilket jag tycker blir tydligt i våra gemensamma värdeord som inte bara är ord utan något som märks i vardagen: Frihet, Entreprenörskap, Enkelhet, Ärlighet, Djärvhet, Tillit, Laganda, Ödmjukhet och Glädje.

Hur är en typisk sogetiare?
En typisk sogetiare är hjälpsam, nyfiken, prestigelös. 

Hör vad Viktor säger om tillit och inkludering

Sorry, this content can only be visible if Functional Cookies are accepted. Please go to the Cookie Settings and change your preferences.