”Som ledare får jag omsätta mitt engagemang till värde”

Berätta lite om din bakgrund:
Som civilekonom från Handels i Stockholm fanns mycket att välja mellan. Jag valde att jobba med det roligaste jag vet, affärsutveckling genom digitala tjänster. Det är fortfarande kärnan i det jag gör i min konsultroll. Det finns enorma möjligheter att förändra, förbättra och öppna helt nya marknader. Som konsult på Sogeti får jag också utlopp för min stora nyfikenhet, att komma in i nya sammanhang och fortsätta att lära mig nya saker varje dag. 

Varför har du valt ledarrollen?
För mig har det fallit sig naturligt. Jag har ett driv och engagemang i det mesta jag gör och som ledare har jag möjlighet att omsätta det engagemanget till värde, att få mina medarbetare att utvecklas och att identifiera nya affärer och behov hos våra kunder. Jag kombinerar rollen som teamchef med att vara på konsult och på så vis får jag det bästa av två världar.

Vad är det bästa med att vara ledare?
Friheten att utforma min egen och kollegornas utveckling. Vilka är de senaste trenderna inom teknik, vad händer på marknaden och hur kan vi kombinera det för att få jobba med projekt som både är roliga och utvecklande? Att se medarbetare växa in i olika typer av ansvar och kunskap gör mig väldigt stolt som ledare.

Hur ser livet ut utanför Sogeti? Vad har du för intressen, hur hämtar du energi? 
Familjen med fru, barn och hund både ger och tar energi. Jag älskar att ta en löptur med hunden i skogen, träna barnens basketlag och helt enkelt bara vara med min familj och mina vänner.

Hur skulle du beskriva Sogetikulturen? 
Hjälpsam! Och med en stor frihet att själv utforma din roll och vardag, oavsett om du är ledare eller konsult. Vill du göra något annorlunda eller testa en ny teknik? Stäm av med din chef så kör vi.

Om man är nyfiken på vad Sogeti har att erbjuda kan man höra av sig till dig då?
Självklart ska man göra det. Det behöver inte vara så formellt, släng iväg ett mail och kom förbi oss i B26 på en fika så tar vi det därifrån.

Hur är en typisk sogetiare?
Inställningen "Det löser vi!" är väl det som bäst präglar oss sogetiare. Oftast för att vi där och då faktiskt vet hur vi löser det, men andra gånger handlar det om att ta med sig frågan hem, till en kollega på det egna kontoret, i Sverige eller globalt. Och med det enorma nätverket så gör vi ju alltid det. Löser det alltså.

Hör Jan berätta om hur han skapar gemenskap

Sorry, this content can only be visible if Functional Cookies are accepted. Please go to the Cookie Settings and change your preferences.